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退休審批管理制度一、制度概述隨著我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)的加強(qiáng)以及國(guó)家退休政策的逐步完善，公司對(duì)于員工的退休審批工作越來越重要。為規(guī)范退休審批流程、加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定本制度。二、適用范圍適用于公司內(nèi)所有員工從入職之日起，在職滿20年，年齡達(dá)到法定退休年齡（男60歲，女55歲）后申請(qǐng)退休的審批和管理。三、申請(qǐng)流程申請(qǐng)人應(yīng)在申請(qǐng)前一年（含）提出書面申請(qǐng)，并提交如下材料：申請(qǐng)退休的書面申請(qǐng)；本人身份證和戶口本原件；退休前一年的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；與公司簽訂的勞動(dòng)合同；公司在收到完整材料后，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)安排組織審核，審核內(nèi)容必須包括：申請(qǐng)人的個(gè)人基本情況；離崗后工作交接安排；其它內(nèi)容。經(jīng)審核合格的申請(qǐng)人，公司應(yīng)及時(shí)組織簽署《退休準(zhǔn)備協(xié)議》，并依據(jù)協(xié)議確定細(xì)節(jié)問題，然后提出書面申請(qǐng)，進(jìn)行公示。四、公示流程公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括主要職務(wù)，年度考核，住房情況，是否需要異地安置以及其他涉及公司和員工權(quán)益的重要事項(xiàng)。公示期內(nèi)如未接到有效反映意見，則視為公示合格。五、最終審批退休人員提交公示結(jié)果、個(gè)人意見和所需文件。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)審批決定同意的申請(qǐng)人將被批準(zhǔn)離崗。六、離休安排公司負(fù)責(zé)協(xié)助退休人員做好手續(xù)，其中包括：1.調(diào)查和統(tǒng)計(jì)離崗人員的住房、養(yǎng)老金等情況，并公告。2.退休人員應(yīng)在辦理退休手續(xù)后，于一個(gè)月內(nèi)清遷公司住房。3.退休人員在退休前的一個(gè)月內(nèi)完成工作交接，并向下一任負(fù)責(zé)人匯報(bào)。七、附則退休審批管理制度由人事部門負(fù)責(zé)制訂、修訂。本制度自頒布之日起施行，并通過內(nèi)部公告、網(wǎng)站發(fā)布

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