帶車司機(jī)管理制度_第1頁
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文檔簡介

帶車司機(jī)管理制度一、制度目的為了規(guī)范帶車司機(jī)的行為,加強(qiáng)對帶車司機(jī)的管理,提高企業(yè)管理水平,保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和正常經(jīng)營,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有從事帶車司機(jī)工作的公司員工。三、職責(zé)公司職責(zé)(1)制定、修改并發(fā)布本制度,并負(fù)責(zé)對本制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn);(2)對從事帶車司機(jī)工作的員工進(jìn)行管理和監(jiān)督;(3)對從事帶車司機(jī)工作的員工進(jìn)行安全培訓(xùn),保證其安全生產(chǎn);(4)對從事帶車司機(jī)工作的員工進(jìn)行考核,并進(jìn)行獎勵或處罰。司機(jī)職責(zé)(1)遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;(2)嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法律法規(guī),確保行車安全;(3)保證車輛的安全、完好、清潔;(4)遵守客戶要求,保證服務(wù)質(zhì)量;(5)維護(hù)公司形象,做好宣傳工作。四、考核和獎懲考核(1)對從事帶車司機(jī)工作的員工進(jìn)行月度考核,主要考核內(nèi)容包括違規(guī)情況、安全生產(chǎn)情況、服務(wù)質(zhì)量等。(2)考核結(jié)果作為年終績效考核的重要依據(jù)。獎懲(1)對考核成績優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵;(2)對考核成績不合格、或者違反法規(guī)和規(guī)章制度的員工進(jìn)行批評教育或者處罰。五、培訓(xùn)和考核培訓(xùn)(1)公司要定期組織安全生產(chǎn)、行車安全等相關(guān)培訓(xùn),對員工進(jìn)行培訓(xùn)并頒發(fā)培訓(xùn)證書;(2)公司要對新入司機(jī)進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和安全培訓(xùn),確保其合格上崗??己耍?)對從事帶車司機(jī)工作的員工進(jìn)行日常、月度以及季度考核;(2)考核結(jié)果作為年終績效考核的重要依據(jù)。六、法律責(zé)任如果帶車司機(jī)違反法律法規(guī)或公司規(guī)章

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