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文檔簡介

家政阿姨工作管理制度一、工作內(nèi)容日常家務(wù)清潔工作，包括但不限于廚房清潔、衛(wèi)生間清潔、客廳、臥室清潔等。保姆服務(wù)，如照料老人、照看嬰幼兒、掃洗衣物等。輔助家庭事務(wù)，如購物、做飯等。二、工作時長與薪酬工作時長一般為8小時/天，按小時計薪。月薪以實際出勤小時數(shù)為基礎(chǔ)，加班等按規(guī)定計算。所有加班需要經(jīng)過家政公司與家政阿姨雙方確認(rèn)，并以書面形式記錄。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)家政阿姨應(yīng)保證在服務(wù)期間服從雇主安排。家政阿姨應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，服從家政公司的管理。家政阿姨應(yīng)保證保護雇主家中的財產(chǎn)安全，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報。家政阿姨應(yīng)遵守所有與工作相關(guān)的規(guī)章制度，并保持條理性、規(guī)范性。家政阿姨應(yīng)保持家庭隱私，不得將雇主家庭隱私與第三方分享。家政阿姨應(yīng)保持家庭清潔，不得隨意丟棄雇主的物品。四、家政阿姨教育家政公司應(yīng)對家政阿姨進(jìn)行嚴(yán)格的入職培訓(xùn)和實踐教育，確保其具備基本的專業(yè)知識和技能。家政公司應(yīng)對新服務(wù)對象提供服務(wù)前培訓(xùn)。五、家政阿姨福利家政阿姨享受法定節(jié)假日休息。家政公司與家政阿姨雙方應(yīng)在勞動合同中約定社會保險及福利待遇。六、工作質(zhì)量評估家政公司應(yīng)對家政阿姨的工作質(zhì)量進(jìn)行評估。家政公司應(yīng)按照評估結(jié)果對家政阿姨進(jìn)行獎懲并記錄在案。七、工作糾紛解決辦法家政公司應(yīng)對雇主與家政阿姨之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解。家政公司與家政阿姨雙方應(yīng)協(xié)議解決勞動糾紛，如協(xié)議無法達(dá)成，依法向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。以上是家政阿姨

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