員工滿意度調(diào)查外包合同

員工滿意度調(diào)查外包合同員工滿意度調(diào)查外包合同員工滿意度調(diào)查外包合同員工滿意度調(diào)查外包合同背景介紹在現(xiàn)代企業(yè)中，員工滿意度是一個(gè)關(guān)鍵的指標(biāo)，它直接關(guān)系到員工的工作表現(xiàn)、企業(yè)的整體效益以及員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。為了更好地了解和管理員工的滿意度，許多企業(yè)選擇外包員工滿意度調(diào)查。協(xié)議目的本合同旨在明確委托方與承攬方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保外包員工滿意度調(diào)查過(guò)程的合法性、客觀性和保密性，以達(dá)到有效了解員工滿意度的目的。合同條款1.定義委托方：指向承攬方提供員工滿意度調(diào)查外包服務(wù)的企業(yè)/組織。承攬方：指接受委托方委托，負(fù)責(zé)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的外包服務(wù)的企業(yè)/組織。員工滿意度調(diào)查：指對(duì)委托方的員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式收集員工意見(jiàn)和反饋信息的活動(dòng)。調(diào)查結(jié)果報(bào)告：指由承攬方根據(jù)員工滿意度調(diào)查結(jié)果的報(bào)告，包括調(diào)查數(shù)據(jù)、分析和建議等內(nèi)容。2.服務(wù)內(nèi)容2.1委托方委托承攬方進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，包括但不限于設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、培訓(xùn)調(diào)查員、收集和分析調(diào)查數(shù)據(jù)等工作。2.2承攬方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，提供滿意度調(diào)查的方法、流程、時(shí)間計(jì)劃等詳細(xì)方案。2.3承攬方應(yīng)積極配合委托方的工作，如提供所需的數(shù)據(jù)、材料、設(shè)備等。3.調(diào)查數(shù)據(jù)的保密性3.1承攬方在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的過(guò)程中，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和管理措施，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的保密性。3.2承攬方不得將調(diào)查數(shù)據(jù)用于其他目的，不得將調(diào)查數(shù)據(jù)披露給任何第三方，除非獲得委托方的明確書面許可。4.合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)__年。5.費(fèi)用及支付方式5.1委托方應(yīng)按照合同約定向承攬方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中體現(xiàn)。6.質(zhì)量保證和爭(zhēng)議解決6.1承攬方應(yīng)按照雙方約定的質(zhì)量和工作要求提供服務(wù)，并確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可信度。6.2如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如無(wú)法達(dá)成一致，可由雙方協(xié)商確定爭(zhēng)議解決的方式。7.合同解除7.1若雙方其中一方違反了本合同約定的重要條款，對(duì)方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則雙方不得擅自解除合同。8.法律適用和管轄本合同適用的法律為法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交給本合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。其他條款本合同一式兩份，委托方和承攬方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附加文件和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽署后生效。簽署委托方蓋章：___