人才管理外包合同_第1頁
人才管理外包合同_第2頁
人才管理外包合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人才管理外包合同人才管理外包合同人才管理外包合同人才管理外包合同1.介紹2.背景人才管理外包指的是將公司的人才管理相關(guān)業(yè)務(wù)交由第三方專業(yè)機構(gòu)進行管理。公司委托外包方代為管理人才招聘、培訓(xùn)、績效管理等業(yè)務(wù)，以提高人力資源管理的專業(yè)性和效率。3.目的本合同的目的是確定合作雙方的權(quán)力和義務(wù)，確保人才管理外包項目能夠按照合同規(guī)定的方式進行。4.合同范圍招聘與面試流程管理培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)評估績效管理和員工調(diào)崗流程離職管理和人員流動統(tǒng)計5.合作期限本合同的合作期限為從合同簽訂之日起至約定的合作結(jié)束日期。雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商延長或終止合作期限。6.費用根據(jù)合同規(guī)定的人才管理外包服務(wù)范圍和服務(wù)時間，公司向外包方支付相應(yīng)的費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式雙方在合同附件中詳細約定。7.合同解除任何一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)終止本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。嚴(yán)重違反合同條款多次未能履行合同約定的義務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除8.保密條款雙方在合作過程中可能涉及到對方的商業(yè)機密和敏感信息，雙方應(yīng)確保該信息的保密，并不得泄露給任何第三方。9.爭議解決雙方對于本合同的解釋和履行產(chǎn)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決爭議，雙方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.其他條款本合同未盡事宜的，雙方可以通過書面協(xié)議進行補充和修改。補充

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論