中央企業(yè)安全工作制度模版

第頁共頁中央企業(yè)安全工作制度模版第一章總則第一條為了加強中央企業(yè)的安全工作，保障企業(yè)的正常運轉和員工的身體健康，根據(jù)有關法律法規(guī)以及中央企業(yè)的實際情況，制定本制度。第二條中央企業(yè)安全工作的目標是保障生產經營安全，預防事故的發(fā)生，降低事故損失，提高生產效率和員工的安全意識。第三條所有中央企業(yè)的管理人員、員工都必須遵守本制度的規(guī)定，加強安全意識，履行安全責任，共同維護企業(yè)的安全穩(wěn)定。第二章組織架構第四條中央企業(yè)應設立安全生產管理機構，負責企業(yè)的安全工作。安全生產管理機構應包括安全監(jiān)管部門、安全培訓部門、安全檢測部門等。第五條安全監(jiān)管部門負責制定和執(zhí)行企業(yè)的安全制度和安全計劃，檢查安全設施的運行狀況，協(xié)助解決安全問題。第六條安全培訓部門負責進行員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識和應急能力。第七條安全檢測部門負責對企業(yè)的安全設施、工藝流程進行檢測，及時發(fā)現(xiàn)隱患并進行處理。第八條中央企業(yè)各級管理人員應當履行安全管理責任，要加強對下級員工的安全教育和培訓，保障員工的安全權益。第三章安全責任第九條中央企業(yè)的總經理是企業(yè)的最高安全管理責任人，應當確保企業(yè)的安全工作經營順利進行。第十條各級管理人員是安全工作的責任主體，應當制定和執(zhí)行安全制度、安全措施，確保安全工作的順利進行。第十一條員工是企業(yè)的安全責任的主體，應當嚴格遵守安全制度，加強安全意識，積極參與安全工作，保障自身和他人的安全。第十二條各級管理人員和員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故應立即報告上級，采取措施進行處理，確保安全工作的順利進行。第四章安全教育和培訓第十三條中央企業(yè)應定期組織員工的安全教育和培訓活動，提高員工的安全意識和應急能力。第十四條安全教育和培訓內容主要包括安全知識、安全操作規(guī)程、應急處理等。第十五條新員工和調崗員工應當接受安全培訓后方可上崗。第十六條中央企業(yè)應做好安全宣傳工作，通過各種形式向員工普及安全知識。第五章安全設施和設備第十七條中央企業(yè)應確保安全設施的正常運行，提前檢查設施設備的安全性能，及時消除安全隱患。第十八條中央企業(yè)必須設置有效的安全警示標識，合理布置安全設施，增強員工的安全防范意識。第十九條中央企業(yè)應設置緊急避險通道和安全通道，確保員工在危險情況下及時撤離。第六章應急預案和演練第二十條中央企業(yè)應制定完善的應急預案，明確責任分工，確保在突發(fā)事故發(fā)生時能夠迅速應對。第二十一條中央企業(yè)應定期組織演練，提高員工的應急處理能力，檢驗應急預案的有效性。第二十二條中央企業(yè)應做好應急設備和物資的儲備，確保在突發(fā)事故發(fā)生時有足夠的資源進行應急處理。第七章安全檢查和監(jiān)管第二十三條安全監(jiān)管部門應按照計劃進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保安全工作的順利進行。第二十四條安全檢查主要包括對安全設施、設備的檢查，對員工的安全操作的檢查。第二十五條安全監(jiān)管部門對重大項目和大型設備的安全建設進行重點監(jiān)管，確保項目和設備的安全性能。第八章安全信息報告和處理第二十六條中央企業(yè)應建立健全安全信息報告和處理制度，確保對事故和安全隱患的及時報告和處理。第二十七條中央企業(yè)應設置安全報告電話和郵件，員工可以通過電話和郵件的方式報告安全信息。第二十八條中央企業(yè)應對安全信息進行核實，采取措施進行處理，防止事故的發(fā)生和蔓延。第九章處罰和獎勵第二十九條中央企業(yè)對違反安全制度和規(guī)定的行為，將按照相應規(guī)定進行處理，包括扣發(fā)獎金、罰款、調崗甚至開除。第三十條中央企業(yè)鼓勵員