“實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同書(shū)-品牌推廣實(shí)習(xí)”

“實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同書(shū)-品牌推廣實(shí)習(xí)”“實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同書(shū)-品牌推廣實(shí)習(xí)”“實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同書(shū)-品牌推廣實(shí)習(xí)”實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同書(shū)品牌推廣實(shí)習(xí)合同編號(hào)：簽訂日期：甲方雇主：名稱(chēng)：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：乙方實(shí)習(xí)生：姓名：住質(zhì)：聯(lián)系方式：鑒于：甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事品牌推廣的公司，具備法人資格，有開(kāi)展品牌推廣實(shí)習(xí)的資格和條件。乙方愿意加入甲方公司進(jìn)行品牌推廣實(shí)習(xí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同：第一條實(shí)習(xí)期本實(shí)習(xí)期為從__年__月__日至年__月__日，為期_個(gè)月，雙方約定的實(shí)習(xí)期限不得超過(guò)12個(gè)月。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，乙方如在甲方公司繼續(xù)工作，將視為正式員工，薪資待遇和福利將另行規(guī)定。第二條工作內(nèi)容乙方將在實(shí)習(xí)期間，按照甲方的品牌推廣計(jì)劃，參與品牌推廣相關(guān)的工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、策劃推廣活動(dòng)、撰寫(xiě)推廣文案、管理社交媒體賬號(hào)等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)習(xí)期第一個(gè)月：底薪___元/月實(shí)習(xí)期第二個(gè)月：底薪___元/月實(shí)習(xí)期第三個(gè)月：底薪___元/月實(shí)習(xí)期第四個(gè)月及之后：底薪將與甲方公司員工薪資待遇調(diào)整相適應(yīng)。第四條工作時(shí)間和休假實(shí)習(xí)期工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作安排由甲方確定。乙方享受法定的休假權(quán)益，每周休息一天，具體休假時(shí)間由甲方安排。第五條保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間了解到的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息，包括但不限于品牌推廣策略、客戶(hù)資源、公司資料、商業(yè)計(jì)劃等，應(yīng)保守秘密并不得擅自泄露給第三方。乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，即使在實(shí)習(xí)期結(jié)束后，保密義務(wù)依然有效。第六條試用期和解除勞動(dòng)合同乙方的實(shí)習(xí)期為試用期，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除合同。乙方在試用期內(nèi)如有不符合公司要求的行為，甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不享有任何損失賠償。乙方在試用期內(nèi)如自行提出解除合同，應(yīng)提前告知甲方方便甲方做好交接工作，并不享有任何離職補(bǔ)償。第七條合同變更和終止本合同的變更和終止需雙方書(shū)面協(xié)議。如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)的原因，導(dǎo)致無(wú)法履行合同的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相應(yīng)證明。本合同終止或解除后，甲方有權(quán)隨時(shí)收回由甲方提供給乙方的公司物品。第八條其他約定甲方有權(quán)要求乙方按照公司要求進(jìn)行培訓(xùn)和考核。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)盡快融入公司并遵守公司的規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)定。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議形式確認(rèn)。第九條合同爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同經(jīng)