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文檔簡介

人力資源代理合同人力資源代理合同人力資源代理合同人力資源代理合同1.合同背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的合作關(guān)系，以及乙方作為甲方的人力資源代理的權(quán)利和義務。2.合同內(nèi)容2.1人力資源代理范圍外部招聘：乙方負責發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人等環(huán)節(jié)，并向甲方提供合適的人才；內(nèi)部調(diào)配：乙方負責根據(jù)甲方的需求，進行員工調(diào)配和組織架構(gòu)調(diào)整；工資福利管理：乙方負責計算和管理甲方員工的工資福利，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效考核、社會保險等；培訓與發(fā)展：乙方負責規(guī)劃和組織甲方員工的培訓和發(fā)展計劃；員工離職處理：乙方負責協(xié)助甲方進行員工的離職手續(xù)，包括離職面談、勞動合同解除、工資結(jié)算等。2.2合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。雙方同意，在合同期限屆滿前，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3合同報酬甲方向乙方支付的代理費用為每月____元/人。乙方接受甲方的付款方式包括銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方協(xié)商一致的支付方式。2.4保密條款雙方同意在合作期間以及解除合同后，對于所涉及到的商業(yè)秘密和機密信息保持嚴格的保密，并不得對外披露。如一方違反該保密條款，應承擔相應的法律責任。2.5合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致；一方違反合同條款且經(jīng)友好協(xié)商無法解決的情況下，對方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔相應的法律責任。2.6爭議解決本合同的履行和解釋適用于的法律。雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應通過合法的途徑進行解決。3.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方簽署：簽字：__________________日期：__________________乙方簽署：簽字：__________________日期：_________

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