員工宿舍管理辦法

PAGEPAGE5員工宿舍管理辦法總則第一條

為加強員工宿舍管理，為公司員工提供一個安全、安靜、舒適、衛(wèi)生的生活、休息環(huán)境，特制訂本制度。適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工第三條獎懲辦法：公司每周一上午9:45在公司總經(jīng)的帶領(lǐng)下進行員工宿舍衛(wèi)生（含水電、空調(diào)使用情況及其他宿舍設(shè)備設(shè)施）檢查評分，月終進行月總評，獲得月評比第一名的員工宿舍免去該宿舍所有實際入住員工的水電費用。獲得最后一名的員工宿舍實際入住員工將給予適當(dāng)?shù)奶幜P，處罰主要以勞動處罰為主，經(jīng)濟處罰為輔的原則。第三條

責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍入住登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。在每周衛(wèi)生檢查后總經(jīng)辦將在員工墻公布周檢查結(jié)果、月檢查結(jié)果。第二章

入住與退房相關(guān)手續(xù)第四條

員工申請住宿條件及方式：1

公司員工公司周邊無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。2

凡有以下情況之一者，不得住宿：1）疾病患者。2）有不良嗜好者。3）不得攜眷住宿。4）需遵守本公司各項管理制度。第五條

退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。第三章

宿舍日常管理制度第六條

任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條

公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條

指點各宿舍管理人員，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從宿舍管理人員的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。第九條

員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。第十條

員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。應(yīng)整齊放置，違者給予每次扣3分處理，并責(zé)令整改；

b、員工集體宿舍公共區(qū)域應(yīng)該有安排員工輪流值日，地面不能有積水或明顯垃圾，墻角不能有蜘蛛網(wǎng)等，樓梯通道或扶手不能有垃圾或積灰，違者給予每次扣3分處理；

6)

員工宿舍工會資產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)；

工會資產(chǎn)需保持干凈（主要指電視、洗澡用熱水器、學(xué)習(xí)資源或設(shè)施等），不得有積灰，且完好無損，需安排專人定期整理、清掃，違者給予每次扣3分處理；

7)

員工宿舍衛(wèi)生值日安排表執(zhí)行情況檢查

a、員工宿舍需安排衛(wèi)生值日表，并進行張貼，違者給予每次給予扣10分處理；

b、員工衛(wèi)生值日安排后，員工需按要求按時執(zhí)行到位，如未按時執(zhí)行到位，給予每次扣5分處理；

二、

員工宿舍安全檢查標(biāo)準(zhǔn)

1、

宿舍鑰匙管理情況檢查

宿舍鑰匙應(yīng)妥善保管，不得隨意將鑰匙借給宿舍外的人員，違者給予每次扣5分處理；

2、

宿舍外人員留宿情況檢查

宿舍不得留宿公司外人員，不得將公司外人員物品放置在集體宿舍內(nèi)，若檢查中發(fā)現(xiàn)或有舉報的給予每次扣5分處理，并視情況反饋至促標(biāo)部；

3、宿舍安全用電情況檢查

宿舍電器使用情況檢查：員工宿舍不得使用非宿舍配備大功率電器。未按照規(guī)定執(zhí)行公司將給予相關(guān)員工同等費用十倍罰款處罰。

4)

集體宿舍內(nèi)員工吸煙情況檢查

員工宿舍內(nèi)原則不得隨意抽煙，亂扔煙頭。督察部在進行檢查過程中每次發(fā)現(xiàn)