技術(shù)人員招聘協(xié)議書

技術(shù)人員招聘協(xié)議書一、雇主信息雇主的詳細(xì)信息如下：公司名稱：[雇主公司名稱]公司地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系人姓名：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系人方式：[雇主聯(lián)系人方式]公司注冊號：[雇主公司注冊號]二、員工信息雇傭的技術(shù)人員的詳細(xì)信息如下：姓名：[員工姓名]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]電子[員工電子郵件]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]三、職位描述雇傭的技術(shù)人員職位描述如下：職位名稱：[職位名稱]工作職責(zé)：[員工的具體工作職責(zé)]技能要求：[員工所需技能和經(jīng)驗要求]薪資待遇：[員工的薪資福利待遇]四、合同期限本雇傭合同自[合同開始日期]起生效，有效期為[合同有效期]。在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前[合同終止提前通知期]書面通知對方。五、工作時間和地點工作時間：員工應(yīng)按照公司安排的工作時間進行工作，每周工作天數(shù)為[每周工作天數(shù)]天。工作地點：員工將在[工作地點]執(zhí)行工作職責(zé)。六、薪酬和福利薪資待遇：員工薪資將按照公司的薪資制度進行支付，具體數(shù)額為[月薪金額]。福利待遇：員工將享受公司規(guī)定的各項福利待遇，具體包括但不限于[具體福利待遇]。七、保密和競業(yè)限制保密條款：員工在工作期間和工作結(jié)束后應(yīng)嚴(yán)守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息或與公司有關(guān)的商業(yè)機密。競業(yè)限制：員工在解除勞動合同后[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作或在競爭企業(yè)中擔(dān)任類似職務(wù)。八、解除合同任一方提前通知終止。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德。不當(dāng)行為、犯罪行為或涉嫌犯罪行為。解除程序：任一方提出解除合同的意向時，應(yīng)提前[提前通知期]提供書面通知，并進行相應(yīng)協(xié)商。九、其他條款符合法律法規(guī)：本合同應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，并受相關(guān)法律法規(guī)的制約。糾紛解決：雙方如發(fā)生任何爭議，應(yīng)盡量友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。合同變更：任何對本合同的修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并由雙方代表簽字確認(rèn)。十、簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份并加蓋公章。雇主代表：_____________________員工代表：____