衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同1

用人部門(mén)（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)討論打算，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自20xx年1月1日至20xx年12日31日止，期限為壹年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽(tīng)從甲方由于工作需要的臨時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺(jué)遵守，聽(tīng)從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方根底工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡根底工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納局部不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停頓繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如根本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下?tīng)顩r之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，本人可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過(guò)失事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必需繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同2

甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

乙方：身份證

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參加甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月，自年月日至年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者連續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽(tīng)從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺(jué)遵守，聽(tīng)從甲方治理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰清楚。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)

院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為，試用期完畢后月工資，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的，甲方予以辭聘。待獵取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇局部，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有以下?tīng)顩r之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）醫(yī)院因治理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

（7）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下?tīng)顩r之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

1、乙方在聘用期間由于個(gè)人緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療過(guò)失事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必需在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間全部費(fèi)用。

3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。

4、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：

乙方：

月年日

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同3

甲方：__________

乙方：__________

身份證號(hào)碼：__________

茲有聘用單位(甲方)：__________衛(wèi)生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：主要從事醫(yī)院門(mén)診一般診療費(fèi)的收?qǐng)?bào)及醫(yī)院臨時(shí)安排的文案性工作。

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，聽(tīng)從醫(yī)院統(tǒng)一治理，承受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。上下班應(yīng)留意行車安全。

3.乙方所從事的村衛(wèi)生站工作，原則上應(yīng)在自己休假期內(nèi)完成。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。

2、甲方安排乙方每月休假5天，

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、如乙方的確工作努力成績(jī)顯著，甲方應(yīng)適當(dāng)增加工資

四、消失以下?tīng)顩r之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;

3、甲方因工作緣由必需撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：甲方不擔(dān)當(dāng)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇，其村衛(wèi)生站待遇按其他村醫(yī)生一同對(duì)待。

六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

________年________月________日________年________月________日

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同4

甲方：______________村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人：_________________

乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專、住址：_________________

為落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化治理，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在公平自愿協(xié)商全都的根底上，達(dá)成村衛(wèi)生室聘用

一、甲方聘請(qǐng)乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生。

二、甲方對(duì)乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。

三、甲方為乙方供應(yīng)業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

四、乙方在甲方供應(yīng)的村衛(wèi)生室工作，負(fù)責(zé)落實(shí)甲方交給的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

主要有以下業(yè)務(wù)范圍：_________________

1、根據(jù)河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化治理規(guī)定的要求為村民供應(yīng)根本醫(yī)療效勞和農(nóng)村居民安康檔案的建立和隨訪。

2、藥品、器械選購(gòu)從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購(gòu)進(jìn)不得從其他地方購(gòu)進(jìn)。

3、乙方應(yīng)承受衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和治理，自覺(jué)遵保衛(wèi)生室的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、乙方應(yīng)努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)。

5、乙方在聘用期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)予以解聘，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(1)、不具備國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;

(2)、發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故及其他嚴(yán)峻違法違規(guī)行為的由乙方擔(dān)當(dāng);

(3)、私自購(gòu)藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的;

(4)、不聽(tīng)從治理，經(jīng)批判教育仍不改正的;

(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，造成不良影響的。

五、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故的，其賠償責(zé)任全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

六、乙方在聘用期內(nèi)對(duì)其工作場(chǎng)所內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保管責(zé)任，因乙方過(guò)錯(cuò)造成資產(chǎn)損失的，必需照價(jià)賠償。

七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的緣由，有權(quán)與乙方解除聘用關(guān)系，但必需提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。

八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)工作需要有權(quán)終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。

九、在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)衛(wèi)生局備案。

甲方(蓋章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

衛(wèi)生院臨時(shí)聘用合同5

甲方:__________

地址:__________

乙方:____________________

身份證號(hào):_______________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：、

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)力量、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定打算是否與乙方連續(xù)簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，打算是否連續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的`學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專業(yè)技能、文化學(xué)問(wèn)和實(shí)際力量;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，喜愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方治理，聽(tīng)從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、連續(xù)教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療療養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。、乙方享有參與民主治理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予批判教育五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;、雙方商定的合同終止條件消失的;、本院被撤消、或解散的;、受聘人員退休、退職、死亡的。、無(wú)期限合同的商定終止條件:1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿仍無(wú)科室聘用的，將托付有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特別狀況三次不聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。、

乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被