勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用管理規(guī)定模版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)工作，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用管理，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有用人單位和勞動(dòng)者，包括正式員工、臨時(shí)工、合同工等。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作環(huán)境和工種特點(diǎn)，由用人單位提供給勞動(dòng)者的為預(yù)防事故、職業(yè)病等工傷提供有效保護(hù)的設(shè)備、物品和用品。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)用品的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，制定勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放、使用管理制度，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)工作得到有效落實(shí)。第二章勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)第五條用人單位在進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)前，應(yīng)當(dāng)制定明確的采購(gòu)計(jì)劃，包括采購(gòu)目錄、數(shù)量、品種、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)方式等。第六條勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)應(yīng)當(dāng)按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)組織采購(gòu)人員參加相關(guān)培訓(xùn)，確保采購(gòu)人員具備必要的專業(yè)知識(shí)和操作技能。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)與正規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。第八條勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)程序應(yīng)當(dāng)包括下列環(huán)節(jié)：（一）明確需求：根據(jù)工作環(huán)境和工種特點(diǎn)，確定勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和質(zhì)量要求。（二）公開招標(biāo)：對(duì)于較大規(guī)?；蛘咻^高金額的勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開招標(biāo)。（三）選擇供應(yīng)商：對(duì)于小規(guī)?；蛘叩徒痤~的勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)，用人單位可以直接選擇供應(yīng)商，但應(yīng)當(dāng)確保供應(yīng)商符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。（四）簽訂合同：采購(gòu)人與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確勞動(dòng)保護(hù)用品的價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付期限等內(nèi)容。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品的檔案，包括采購(gòu)記錄、驗(yàn)收記錄、更新更換記錄等。第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和勞動(dòng)者的需求，合理安排勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放。第十二條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的程序和記錄，包括申請(qǐng)、領(lǐng)取、歸還等。第十三條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時(shí)、充足、合理，確保勞動(dòng)者得到有效的保護(hù)。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)取的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行合理管理，包括日常檢查、清潔、維修、更新等。第十五條勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放周期一般為一年，對(duì)于存在嚴(yán)重磨損、失效或者失竊的勞動(dòng)保護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換或補(bǔ)充。第四章勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理第十六條用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)保護(hù)用品的使用管理制度，明確勞動(dòng)者使用勞動(dòng)保護(hù)用品的操作規(guī)范和安全要求。第十七條勞動(dòng)者在使用勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照使用說(shuō)明和安全要求進(jìn)行操作，不得私自拆卸、改裝、借用或者銷售。第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保護(hù)用品的使用臺(tái)賬，記錄勞動(dòng)者領(lǐng)用和使用情況。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第五章管理機(jī)制第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或者委派專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用管理工作。第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)和操作技能。第二十二條用人單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品工作的檢查，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)工作得到有效落實(shí)。第六章法律責(zé)任第二十三條用人單位違反本規(guī)定的，由有關(guān)部門予以警告，責(zé)令改正；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法給予處罰。第二十四條勞動(dòng)者違反本規(guī)定的，由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以批評(píng)教育、紀(jì)律處分或者解除勞動(dòng)合同。第二十五條國(guó)家有關(guān)部門和工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第七章附則第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十七條