項目安全文明施工管理處罰制度范文

第頁共頁項目安全文明施工管理處罰制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范項目安全文明施工管理工作，滿足項目建設需要，保障施工人員的人身安全和財產(chǎn)安全，加強項目安全文明施工管理，維護國家利益和社會公共利益，特制定本制度。第二條本制度適用于項目的安全文明施工管理。第三條項目負責人、安全員、施工班組長等相關責任人員是本制度的執(zhí)行對象。第四條違反本制度規(guī)定行為的，將按照本制度進行相應的處罰。第五條相關責任人員應當自覺遵守本制度規(guī)定，做到自我約束和互相監(jiān)督，保證項目安全文明施工管理的順利進行。第六條本制度由項目負責人負責解釋和執(zhí)行，如有需要，可以經(jīng)項目負責人批準進行修訂。第二章施工過程管理第七條施工單位應當遵守施工現(xiàn)場保持整潔有序的原則，不得存在垃圾堆放、亂扔亂放現(xiàn)象。第八條施工單位應當保證施工人員按照規(guī)定佩戴個人防護裝備，加強安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。第九條施工單位應當按照規(guī)定設置文明施工標志，合理規(guī)劃和布置施工場地，確保施工過程中不會對周邊環(huán)境造成污染。第十條施工單位應當制定合理的物料調(diào)度計劃，減少車輛堵塞，避免交通事故的發(fā)生。第十一條違反施工過程管理規(guī)定的，將被責令整改，情節(jié)嚴重的，將按照本制度進行相應的處罰。第三章安全生產(chǎn)管理第十二條施工單位應當按照國家相關法律法規(guī)和標準，制定和實施安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)的組織、責任、措施和管理辦法。第十三條施工單位應當制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃，定期組織施工人員進行安全生產(chǎn)知識的學習和培訓。第十四條施工單位應當加強對施工現(xiàn)場的隱患排查和整改，及時處理施工過程中的安全問題。第十五條施工單位應當落實安全防護措施，確保施工現(xiàn)場的安全。第十六條施工單位應當按照規(guī)定設置告示牌，警示相關人員注意施工區(qū)域的安全。第十七條違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定的，將被責令停工整改，直至達到安全要求，情節(jié)嚴重的，將按照本制度進行相應的處罰。第四章交通安全管理第十八條施工單位應當制訂道路交通安全管理制度，明確施工現(xiàn)場的交通組織、交通警示標識的設置和交通安全措施的落實等事項。第十九條施工單位應當按照規(guī)定設置交通警示標識，保證施工現(xiàn)場交通安全。第二十條施工單位應當加強對施工人員的交通安全教育，提高他們的交通安全意識。第二十一條違反交通安全管理規(guī)定的，將被責令停工整改，直至達到交通安全要求，情節(jié)嚴重的，將按照本制度進行相應的處罰。第五章環(huán)境保護管理第二十二條施工單位應當制訂環(huán)境保護管理制度，明確施工現(xiàn)場的環(huán)境保護要求和措施。第二十三條施工單位應當按照規(guī)定采取措施減少施工過程中產(chǎn)生的污染物，保護周邊環(huán)境。第二十四條施工單位應當按照規(guī)定合理布置施工現(xiàn)場，避免破壞周邊自然環(huán)境。第二十五條施工單位應當按照規(guī)定進行噪聲、揚塵等環(huán)境監(jiān)測，確保環(huán)境污染物的排放量和噪聲達標。第二十六條違反環(huán)境保護管理規(guī)定的，將被責令整改，情節(jié)嚴重的，將按照本制度進行相應的處罰。第六章文明施工管理第二十七條施工單位應當遵守施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定，做到施工有序、文明施工。第二十八條施工單位應當制定施工場地清潔衛(wèi)生管理制度，保持施工現(xiàn)場的清潔整潔。第二十九條施工單位應當加強對施工人員的文明施工教育，培養(yǎng)他們的文明施工意識。第三十條施工單位應當按照規(guī)定設置文明施工牌、告示牌等文明施工標志。第三十一條違反文明施工管理規(guī)定的，將被責令整改，情節(jié)嚴重的，將按照本制度進行相應的處罰。第七章處罰程序第三十二條對違反本制度規(guī)定的相關責任人員，應當依照以下程序進行處罰：.一、檢查發(fā)現(xiàn)問題后，相關責任人員有權對問題進行調(diào)查取證，形成相關文件材料。二、對問題進行初步審查，確定是否構成違規(guī)行為。三、如構成違規(guī)行為，由項目負責人負責向違規(guī)責任人員發(fā)出警告或者糾正通知書，責令其限期整改。四、如違規(guī)責任人員不限期整改或者整改后仍有違規(guī)行為，項目負責人將依照本制度進行相應的處罰。第八章處罰種類第三十三條對違反本制度規(guī)定的相關責任人員，根據(jù)其違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，可以采取以下處罰措施：一、警告；二、罰款；三、停工整改；四、降低獎金；五、降低職位或者解除勞動合同等。第三十四條處罰決定應當書面通知違規(guī)責任人員，并對其有關法律責任進行告知。第三十五條違規(guī)責任人員對處罰有異議的，可以提出書面申訴，由項目負責人組織相關人員進行復核。第三十六條處罰決定一經(jīng)作出，即行實施，決定執(zhí)行期間不影響申訴的