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文檔簡介

公司餐費補貼管理制度一、目的為了提升公司員工的生產力和福利待遇，規(guī)范公司餐費補貼管理行為，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工的餐費補貼管理。三、補貼標準公司為員工提供工作餐即餐廳食堂，每人每天補貼10元人民幣；公司為員工提供外賣訂餐，每人每天補貼15元人民幣；公司不為員工提供工作餐或外賣訂餐，員工自行選擇午餐，每人每天補貼8元人民幣。四、補貼發(fā)放方式工作餐補貼：由公司抽取每月一周作為餐費補貼周，由餐廳食堂將補貼金額以購餐券的形式發(fā)放給員工；外賣訂餐補貼：由員工在小程序中提交訂餐憑證，由公司財務部門統(tǒng)一審核，將補貼金額發(fā)放給員工；自行選擇午餐補貼：員工需在每月最后一天將當月補貼的使用情況提交給直屬主管，由主管審核后提交給財務部門，由財務部門統(tǒng)一發(fā)放補貼金額。五、補貼管理對于存在虛假申領或違規(guī)使用餐費補貼情況的員工，公司將視情節(jié)輕重進行調查處理；對于長期不使用工作餐或外賣訂餐的員工，公司將視情況統(tǒng)計其補貼金額，根據(jù)公司政策進行處理；申領補貼時必須填寫正確的姓名和工號，一經確定不予更改；所有用于申領餐費補貼的憑證必須為員工本人購買或使用，不能代替他人申領。六、其他若因公司原因無法使用餐飲服務，公司將不予補貼；補貼金額根據(jù)當?shù)匚飪r水平和員工反饋情況進行適度調整；對于本管理制度未涉及的情況，公司將根據(jù)政策相關規(guī)定決定。七、附則本管理制度由公司人力資源部負責修訂，并在公司內部公示。該管理制度自發(fā)布之日起實施。如因該管理制度的實施而引起的問題，請直接向公司相關部門反映。八、責任聲明公司保留對本管理制度進行調整和修改的權利，并以公司規(guī)章制度

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