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第頁共頁在職培訓協議書范文職培協議書一、協議背景為了提高員工的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，促進企業(yè)的發(fā)展，特制定本《職培協議書》（以下簡稱“協議書”）。二、協議雙方甲方：企業(yè)名稱地址：聯系人：電話：乙方：員工姓名身份證號碼：聯系方式：三、培訓內容和目標1.培訓內容：（1）崗位技能培訓：根據乙方的崗位需求，提供相關的技能培訓，包括但不限于產品知識、銷售技巧、團隊合作等。（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，包括但不限于溝通能力、領導力、自我管理等。2.培訓目標：（1）提高乙方的工作能力，使其能更好地完成工作任務。（2）提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)，使其具備更高的綜合素質。（3）促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競爭力。四、培訓方式和時間安排1.培訓方式：甲方將通過內部培訓、外部培訓、在線學習等方式進行培訓。2.時間安排：培訓時間由甲方和乙方協商確定，一般安排在工作日的非工作時間進行。五、培訓費用1.培訓費用由甲方承擔，包括但不限于培訓材料費、培訓場地費、培訓講師費等。2.培訓期間乙方的工資待遇不變，不因培訓而減少。六、培訓效果評估1.培訓結束后，甲方將對乙方進行考核評估，評估內容包括但不限于崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等。2.根據評估結果，甲方將對乙方進行獎勵或處罰，具體獎勵或處罰措施由甲方公司內部規(guī)定。七、協議期限本協議的期限為（具體期限），自簽署之日起生效。八、違約責任1.若乙方違反本協議約定的培訓內容和目標，甲方有權暫停培訓或終止本協議，并要求乙方返還已受到的培訓費用。2.若甲方未按本協議約定提供培訓，并且未能克服相應困難的，甲方應承擔相應的違約責任。九、知識產權1.乙方在培訓期間所獲取的知識和技能僅限于個人使用，不得用于非授權的商業(yè)活動。2.培訓期間乙方所參與的培訓材料、課件等知識產權歸甲方所有。十、爭議解決本協議的解釋和履行均適用中華人民共和國法律。若因協議履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，應將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。十一、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商確定，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工簽名）：簽字：

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