賓館勞動合同范本

第頁共頁賓館勞動合同范本合同編號：[編號]賓館勞動合同甲方：[賓館名稱]地址：[賓館地址]法定代表人：[甲方代表人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方自愿簽訂本合同并為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同期限本合同自[開始日期]至[結(jié)束日期]止，共計[合同期限]個月。若雙方在合同期滿前達成續(xù)約協(xié)議，本合同繼續(xù)有效。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排，履行以下崗位職責：1.接待入住客人，并提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.負責處理客人的行李托管和轉(zhuǎn)運等事宜；3.維護賓館環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的正常運行；4.遇有緊急情況時，積極妥善處理，并保護住客的人身和財產(chǎn)安全；5.完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間安排由甲方負責，包括輪班工作和加班；2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排；3.乙方如需要請假，應(yīng)提前向甲方請假，并經(jīng)甲方同意后方可生效。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為人民幣[基本工資]元/月；2.乙方每月根據(jù)工作情況享有績效獎金，具體根據(jù)賓館績效考核規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享有法定的社會保險、住房公積金、加班費等福利待遇；4.乙方享有帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第五條保密責任1.乙方在工作期間，應(yīng)保守賓館的商業(yè)秘密和客人的隱私，嚴禁泄露、傳播；2.乙方離職后，仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得利用離職前獲得的信息造成賓館的損失。第六條試用期1.乙方入職后的前3個月為試用期，期間乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和福利；2.在試用期滿之前，乙方表現(xiàn)良好、工作成績符合要求，經(jīng)甲方確認后，即轉(zhuǎn)為正式員工。第七條解雇和辭職1.甲方如需解雇乙方，應(yīng)提前[解雇提前通知期限]向乙方發(fā)出書面解雇通知；2.乙方如需辭職，應(yīng)提前[辭職提前通知期限]向甲方發(fā)出書面辭職通知。第八條合同變更和終止1.本合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)對方書面同意；2.本合同解除的情況包括：到期自然解除、雙方協(xié)商解除、因法律法規(guī)變更導致解除。3.本合同解除時，甲乙雙方應(yīng)及時結(jié)清尚未支付的工資、福利和其他相關(guān)款項。第九條糾紛解決本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商具體解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：