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第頁共頁勞動合同簡易范文（3000字）勞動合同是勞動者與用人單位之間建立和規(guī)范勞動關系的法律文件。下面是一份簡單的勞動合同范文，僅供參考：勞動合同甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意在甲方工作，按照約定完成各項工作任務，雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則達成此合同。第二條工作內容乙方從事的工作為：（具體描述乙方的工作內容）第三條工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為5天，每天工作時間為8小時，具體工作時間和安排由甲方根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商確定。工作地點為甲方所在地。第四條試用期乙方入職后將按照甲方的規(guī)定進行試用期的工作，試用期為3個月。試用期期間，雙方有權終止合同。如乙方表現(xiàn)出色并符合甲方要求，試用期結束后，雙方可以繼續(xù)正式簽訂勞動合同，合同期限自動延長。第五條薪酬及福利1.乙方的工資為（具體金額）元/月，具體支付方式和時間以甲方的規(guī)定為準。2.乙方享受甲方所提供的各項法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等相關假期制度。4.乙方在合同期滿后，符合甲方規(guī)定的離職條件，可以獲得相應的離職補償金。第六條保密義務乙方在工作期間及終止合同后，對于與甲方業(yè)務、技術、機密等相關的信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，不得將相關信息泄露給任何第三方。第七條違約責任1.如乙方在合同期間違反國家法律法規(guī)或違反本合同約定的，甲方有權采取相應的法律措施，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.如果乙方違約，并因此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決雙方如因履行合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提請甲方所在地人民法院進行訴訟解決。第九條其他事項1.本合同自雙方簽訂之日起生效。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定，并以書面形式進行補充協(xié)議。甲方（蓋章）：

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