客房管家勞務(wù)用工合同

第頁共頁客房管家勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同甲方（雇主）：_______________________________乙方（勞務(wù)人員）：_______________________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方雇傭乙方從事客房管家工作一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、打掃工作，包括但不限于掃地、拖地、擦窗、擦護(hù)欄、更換床上用品、清理衛(wèi)生間等，確?？头康恼麧嵑托l(wèi)生。2.乙方需要按照甲方的要求，定期檢查客房設(shè)備的正常運(yùn)行情況，如有異常及時(shí)上報(bào)。3.乙方需要與其他工作人員配合，保證客房的日常運(yùn)作順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方需要按照甲方的安排，安排合理的工作時(shí)間，保證工作效率和質(zhì)量。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的客房區(qū)域或場所，乙方需要按照要求到工作地點(diǎn)上班。第三條工作報(bào)酬1.乙方的工資由甲方支付，支付方式為每月工作時(shí)長乘以每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。2.雙方約定的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________元。3.乙方的工資將于每月的_______日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條假期和休息1.乙方享有法定的帶薪年假，年假的具體天數(shù)由甲方根據(jù)法律規(guī)定安排。2.乙方享有法定的帶薪病假，病假的具體天數(shù)由甲方根據(jù)法律規(guī)定安排。3.乙方享有法定的法定節(jié)假日，享受相應(yīng)的休假待遇。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家有關(guān)規(guī)定履行義務(wù)。2.如乙方發(fā)生工傷或因工作產(chǎn)生的疾病，甲方將負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)賠償。3.甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境和相關(guān)的安全保障設(shè)施，確保乙方的工作安全。第六條工作紀(jì)律和保密1.乙方需要按照甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定進(jìn)行工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方需要對甲方的商業(yè)秘密和其他相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給他人。第七條違約責(zé)任1.乙方如對工作質(zhì)量不符合要求或違反本合同的其他約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣減工資、解除勞動(dòng)合同等。2.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、未履行保險(xiǎn)和福利義務(wù)等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同，解除時(shí)應(yīng)提前______天書面通知對方。2.本合同解除后雙方對彼此的合作內(nèi)容和信息予以保密。第九條爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。2.對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。3.本合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，對本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________乙方（勞務(wù)人員）：____________簽字：_____