教育機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)教育機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)合同范本甲方：（教育機(jī)構(gòu)名稱）聯(lián)系地址：（教育機(jī)構(gòu)地址）聯(lián)系電話：（教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話）法定代表人：（法定代表人姓名）身份證號(hào)碼：（法定代表人身份證號(hào)碼）乙方：住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及教育行業(yè)的規(guī)范，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。合同條款如下：第一條用工目的甲方與乙方簽訂本勞動(dòng)合同，旨在為甲方提供勞動(dòng)力，從事教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教學(xué)任務(wù)；（2）參與教材的編寫(xiě)、教學(xué)方案的設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；（3）參加學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平；（4）遵守教育機(jī)構(gòu)的紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方的具體工作內(nèi)容和相關(guān)要求將由甲方提供書(shū)面通知及口頭指導(dǎo)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)教學(xué)情況進(jìn)行安排。具體工作時(shí)間和休假安排以甲方每月的排班計(jì)劃為準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的教育機(jī)構(gòu)。如有必要，乙方可能需要到其他地區(qū)進(jìn)行教學(xué)工作，甲方需提前通知乙方并支付相應(yīng)的差旅費(fèi)和住宿費(fèi)等費(fèi)用。第四條試用期1.乙方在甲方工作的前三個(gè)月為試用期。試用期期間，甲方與乙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.試用期工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)合格，視為正式雇傭。第五條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。根據(jù)乙方的教學(xué)水平和教學(xué)效果等情況，甲方可根據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整基本工資。2.乙方的績(jī)效考核將根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)生反饋等多個(gè)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果將作為評(píng)定乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等法定假期。具體假期安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.在工作期間和合同終止后，乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及學(xué)生的個(gè)人信息等具有保密義務(wù)。2.乙方在從事教學(xué)工作期間所創(chuàng)作的教學(xué)內(nèi)容、教案、教材等均歸甲方所有。乙方不得私自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。第七條違約責(zé)任1.乙方若未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)按照教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度進(jìn)行扣薪、解除勞動(dòng)合同等處理。2.甲方若未能按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求支付相應(yīng)的賠償。第八條合同解除1.合同期滿后，甲乙雙方可以選擇續(xù)簽或不續(xù)簽勞動(dòng)合同。如不續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前30天通知對(duì)方。2.乙方工作期間有以下情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職或?yàn)^職；（3）乙方因個(gè)人原因長(zhǎng)期無(wú)法履行工作職責(zé)。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定事項(xiàng)1.除本勞動(dòng)合同外，甲乙雙方還需遵守相關(guān)的行業(yè)規(guī)章制度和政策法規(guī)。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：