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文檔簡介

公司員工擔保合同1.引言乙方：[員工姓名]地質：[員工地質]方式：[聯(lián)系方式]2.背景為了確保甲方與乙方之間的借款活動得到充分保障，甲乙雙方根據(jù)《擔保法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：3.定義雇主公司：指甲方所屬的雇主公司。員工：指乙方作為雇主公司的正式員工。貸款機構：指向員工提供貸款的金融機構或其他第三方借款人。4.擔保范圍雇主公司同意作為員工的保證人，擔保員工按時按量償還貸款機構的借款本息。雇主公司擔保的范圍包括但不限于員工在貸款期限內(nèi)的所有款項及利息。5.擔保責任雇主公司同意對員工的擔保責任是連帶責任，即保證人與債務人承擔相同的義務。在員工未履行清償責任時，雇主公司有義務保證貸款機構獲得全部應收款項。6.擔保期限雇主公司的擔保責任自員工貸款協(xié)議生效之日起開始，至員工償還完全部貸款本息并貸款機構確認清償完畢之日止。雇主公司同意在員工還清貸款本息后，及時向貸款機構提供書面確認，以解除其擔保責任。7.其他責任雇主公司同意在合同期限內(nèi)，對員工的信用進行監(jiān)督，確保員工按時還款。雇主公司有權向員工發(fā)出催告通知，并在員工逾期未還款的情況下，及時向貸款機構履行催收程序。8.違約責任在員工未履行清償責任的情況下，雇主公司未履行保證義務的，貸款機構有權要求雇主公司立即履行保證義務，并承擔相應的違約責任。在雇主公司履行保證義務后，員工未按時按量償還貸款本息并導致貸款機構損失的，雇主公司有權向員工追償，并有權要求員工承擔相應的違約責任。9.法律適用與爭議解決合同的解釋與執(zhí)行均適用法律法規(guī)。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應本著友好合作原則進行協(xié)商解決；若無法達成一致意見，則提交有管轄權的人民法院解決。10.合同生效本合同一式兩份，雇主公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章（或簽字）之日起生效。甲方（雇主公司）：(公司名稱)：（公司章）法定代表人：______________

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