2023年軟件工程師就業(yè)協(xié)議書(shū)

2023年軟件工程師就業(yè)協(xié)議書(shū)合約背景一、雇傭期限本次雇傭的期限為從合同簽署之日起至2024年12月31日止。雙方可在合同期滿前三個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽合同或變更相關(guān)條款。二、工作內(nèi)容工程師將根據(jù)雇主的安排和要求，負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù)等相關(guān)工作。工程師應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告和項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)作。三、薪酬及福利工程師的基本工資為人民幣X元/月，具體薪酬待遇將在雇傭正式生效后與工程師進(jìn)行雙方協(xié)商確定。雇主將向工程師提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等法定福利，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。四、工作時(shí)間與休假工程師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由雇主確定，并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。工程師享有帶薪年假，部分或全部年假需提前與雇主協(xié)商確定。五、保密條款工程師應(yīng)對(duì)其在工作期間接觸到的企業(yè)商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。工程師離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再屬于機(jī)密或經(jīng)雇主書(shū)面同意。六、終止合同在工作期間違反公司規(guī)章制度或不當(dāng)行為；效能不達(dá)標(biāo)，多次不履行工作職責(zé)；泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密或技術(shù)秘密；其他損害雇主利益的行為。若工程師希望解除合同，需提前30天書(shū)面通知雇主，并履行相應(yīng)的合同解除程序。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商仍不能解決，則提交爭(zhēng)議給所在地法院仲裁。八、其他本合同一式兩份，雙方各持一份。合同正本和附件構(gòu)成一個(gè)完整的協(xié)議文件，具有同等法律效力。本合同如需任何更改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效，期滿或解除后自動(dòng)失效。本著互信和共贏的原則，雙方以平等、自愿的方式簽署本協(xié)議，并承諾全力履行其中的各項(xiàng)約定。雇主：__________________工程師：__________________日期：____