新版正規(guī)勞動合同通用版

第頁共頁新版正規(guī)勞動合同通用版甲方：（公司名稱）法定代表人/經(jīng)營者：（姓名）地址：（地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘任并雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合雙方的具體情況，達成如下合同：第一條用工期限1.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為（具體時間），自（年月日）起至（年月日）止。2.若乙方在勞動合同期滿前30天提出續(xù)簽或解除勞動合同的意愿，雙方可友好協(xié)商。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方自入職之日起，按照甲方的安排和要求，完成與工作崗位相關(guān)的任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，調(diào)動乙方的工作地點。第三條工作時間和休息1.乙方的工作時間為每周（具體工作天數(shù)），每天工作（具體工作小時數(shù)），共計（具體工作小時數(shù)）。2.可能需要加班的情況下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排合理加班，加班按照國家相關(guān)法律、法規(guī)進行調(diào)整和支付。3.每周休息一天，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四條薪資和福利待遇1.甲方按時足額支付乙方的工資，工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付周期為（月/周/日）。2.乙方的月工資為（具體金額），根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的盈利情況，年度績效考核后，可進行適當調(diào)整。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第五條保密條款1.乙方在履行合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密及商譽信息應(yīng)保密。2.乙方不得擅自復(fù)制、傳遞、外泄甲方的商業(yè)秘密及商譽信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條醫(yī)療保健1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止后1個月內(nèi)，享受甲方提供的醫(yī)療保險。2.乙方享受醫(yī)療保險期間，如產(chǎn)生因工作受傷、生病所致的醫(yī)療費用，由甲方負責(zé)支付。第七條假期和年休假1.乙方在甲方工作滿1年后，享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，按國家相關(guān)規(guī)定確定。2.乙方在享受年休假期間，仍按原工資標準支付工資。第八條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同，甲方有權(quán)依法解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方通過違法行為導(dǎo)致乙方受到損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條合同解除1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)按月提前三十天向甲方提出解除合同的書面聲明。2.乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)依法解除合同。3.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條糾紛解決1.合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能達成一致，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)以及其他有關(guān)勞動合同的規(guī)定。2.勞動合同各項約定的修改、補充及其他事項，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.本合同