消防安全工作獎懲規(guī)定范本

第頁共頁消防安全工作獎懲規(guī)定范本一、總則為了提高單位職工的消防安全意識，加強(qiáng)對消防安全工作的管理，對于在消防安全工作中有突出表現(xiàn)的人員給予獎勵(lì)，對于存在消防安全隱患、違規(guī)行為或不履行消防安全責(zé)任的人員給予相應(yīng)的處罰，特制定本規(guī)定。二、獎勵(lì)1.消防安全工作先進(jìn)個(gè)人獎勵(lì)：（1）個(gè)人卓越獎：對于在消防安全工作中表現(xiàn)出色、經(jīng)驗(yàn)豐富、積極主動的人員，可以評選為個(gè)人卓越獎，并向其授予獎狀、獎?wù)隆ⅹ劷鸬泉剟?lì)；（2）突出貢獻(xiàn)獎：對于在消防安全工作中有突出貢獻(xiàn)的人員，可以評選為突出貢獻(xiàn)獎，并向其授予獎狀、獎品等獎勵(lì)；（3）創(chuàng)新獎：對于在消防安全工作中有創(chuàng)新、改進(jìn)的人員，可以評選為創(chuàng)新獎，并向其授予獎狀、獎品等獎勵(lì)。2.消防安全工作先進(jìn)集體獎勵(lì)：（1）先進(jìn)單位獎：對于在消防安全工作中表現(xiàn)突出、工作成果顯著的單位，可以評選為先進(jìn)單位，并向其頒發(fā)獎牌或獎杯等獎勵(lì)；（2）集體獎：對于在消防安全工作中有突出表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，可以評選為集體獎，并給予獎狀、獎品等獎勵(lì)。3.個(gè)人及集體表彰方式：（1）口頭表揚(yáng)：對消防安全工作中有突出表現(xiàn)的人員，在公司例會、安全會議等場合進(jìn)行口頭表揚(yáng)；（2）書面表揚(yáng)：對消防安全工作中表現(xiàn)突出的人員，單位可向其發(fā)放書面表揚(yáng)信，并將表揚(yáng)信張貼在單位內(nèi)顯著位置；（3）表彰大會：定期召開表彰大會，對表現(xiàn)突出的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集體表彰，并頒發(fā)獎勵(lì)證書、獎金等獎勵(lì)；（4）媒體宣傳：對消防安全工作中表現(xiàn)出色的個(gè)人、單位，可以通過新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，增強(qiáng)其表彰獎勵(lì)的宣傳效果。三、處罰1.消防安全違規(guī)行為處罰：（1）警告：對于存在輕微的消防安全違規(guī)行為，可給予口頭警告或書面警告，并要求違規(guī)人員進(jìn)行整改；（2）罰款：對于違規(guī)行為較為嚴(yán)重的人員，可給予罰款處罰，罰款數(shù)額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和后果而定；（3）限期整改：對于消防安全違規(guī)行為，要求違規(guī)人員限期整改，逾期不改的，可給予相應(yīng)的處罰；（4）停職檢查：對于違規(guī)行為較為嚴(yán)重的人員，可以給予停職檢查處罰，期間不得享受單位福利，并對其進(jìn)行消防知識培訓(xùn)。2.消防安全責(zé)任不履行處罰：（1）通報(bào)批評：對于消防安全責(zé)任不履行的人員，單位可進(jìn)行通報(bào)批評，并要求其立即整改；（2）調(diào)崗處理：對于消防安全責(zé)任不履行的人員，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行調(diào)崗或降職處理；（3）開除處分：對于消防安全責(zé)任不履行的人員，可采取開除處分，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）紀(jì)律懲處：對于消防安全責(zé)任不履行的人員，可采取紀(jì)律懲處措施，如警告、嚴(yán)重警告、記大過、記過等。四、附則本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改或補(bǔ)充的地方，將在相關(guān)人員意見基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂