就餐卡管理制度范本

第頁共頁就餐卡管理制度范本就餐卡管理制度一、引言為了規(guī)范員工的就餐行為，提高食堂管理效率，確保食品安全和員工福利，特制定本就餐卡管理制度。二、適用范圍本制度適用于所有公司員工。三、就餐卡申領(lǐng)與充值1.員工入職后，可向人力資源部申請(qǐng)辦理就餐卡，需提供有效身份證件和個(gè)人信息。2.就餐卡申領(lǐng)成功后，員工可攜帶有效身份證件至食堂充值窗口辦理首次充值，首次充值金額不低于50元。3.員工可在工作日的工作時(shí)間內(nèi)，通過現(xiàn)金、刷卡、轉(zhuǎn)賬等方式對(duì)就餐卡進(jìn)行充值，最低充值額度為10元。4.充值時(shí)，員工應(yīng)填寫充值單據(jù)，并妥善保管好個(gè)人就餐卡。5.員工有義務(wù)在就餐卡余額低于10元時(shí)及時(shí)進(jìn)行充值，以確保正常就餐。四、就餐卡使用規(guī)定1.員工就餐時(shí)須將就餐卡刷卡，確保消費(fèi)流水與卡號(hào)相匹配。2.員工不得私自拷貝、轉(zhuǎn)讓或借用他人就餐卡，否則視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.員工如需更換就餐卡，須提供有效身份證件及原就餐卡，經(jīng)人力資源部確認(rèn)后方可辦理。4.就餐卡僅限用于在公司食堂消費(fèi)，不得在外部商家使用，如有違反，將追究責(zé)任。5.就餐卡在丟失、損壞或壞補(bǔ)卡等情況下，員工應(yīng)盡快向人力資源部報(bào)備，如有發(fā)現(xiàn)卡內(nèi)余額被盜刷，需提供有效證據(jù)，公司將進(jìn)行調(diào)查處理。五、離職與退卡處理1.員工離職前，須完成就餐卡結(jié)算和退卡手續(xù)。2.離職員工需在離職當(dāng)天將就餐卡余額清零，退回剩余款項(xiàng)。3.離職員工應(yīng)在離職后三個(gè)工作日內(nèi)，將就餐卡交還給人力資源部。六、行為約束1.員工在食堂就餐時(shí)，應(yīng)遵守食堂秩序，不得大聲喧嘩、亂扔餐具等行為，保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.員工不得攜帶外來食品或飲料進(jìn)入食堂，以確保食堂食品的安全和衛(wèi)生。3.員工在食堂就餐時(shí)，應(yīng)自覺按規(guī)定排隊(duì)，不得插隊(duì)或推擠他人，以維護(hù)公平就餐環(huán)境。4.員工不得擅自調(diào)整食堂桌椅，如有需要應(yīng)向食堂管理員提出申請(qǐng)。七、違規(guī)處理1.員工如發(fā)現(xiàn)就餐卡余額異常或有被盜刷情況，應(yīng)立即向人力資源部報(bào)備，并提供相應(yīng)證據(jù)。2.對(duì)于盜刷、私自拷貝或轉(zhuǎn)讓就餐卡的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者將面臨相應(yīng)法律責(zé)任。3.對(duì)于違反就餐行為約束規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停用卡片或辭退等處罰。八、附則1.本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改后的制度將通過適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ獑T工。2.員工在使用就餐卡時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守本制度的規(guī)定，如有疑問可向人力資源部咨詢。3.本制度自發(fā)布之日起生效。以上為公司的就餐卡管理制度，所有員工