民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作方案_第1頁
民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作方案_第2頁
民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作方案_第3頁
民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作方案_第4頁
民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

匯報人:民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作方案日期:目錄工作目標與原則組織領(lǐng)導(dǎo)與職責分工火災(zāi)風險評估與防范措施應(yīng)急處置與預(yù)案宣傳教育與培訓(xùn)演練監(jiān)督檢查與責任追究工作保障與機制建設(shè)01工作目標與原則Chapter工作目標01確保民政服務(wù)機構(gòu)內(nèi)不發(fā)生火災(zāi)事故,保障人員生命財產(chǎn)安全。02建立健全火災(zāi)防控機制,提高民政服務(wù)機構(gòu)的火災(zāi)防控能力。03加強消防安全宣傳教育,提高員工和用戶的消防安全意識和自救能力。01實行“誰主管,誰負責”的原則,各級民政服務(wù)機構(gòu)負責人要對本單位的消防安全工作全面負責。實行定期檢查與日常巡查相結(jié)合的原則,確保消防安全工作時刻處于可控狀態(tài)。加強消防安全宣傳培訓(xùn),提高員工和用戶的火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急處理能力。堅持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的原則,注重火災(zāi)隱患排查和整改,把火災(zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。020304工作原則02組織領(lǐng)導(dǎo)與職責分工Chapter成立民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副縣長任組長,公安局分管副局長任副組長,各相關(guān)單位負責人為成員。0102領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣民政局,由民政局局長兼任辦公室主任。組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自職責分工,積極配合做好民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作。負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促民政服務(wù)機構(gòu)開展火災(zāi)防控工作。負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門開展民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作。負責指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促消防救援機構(gòu)開展民政服務(wù)機構(gòu)火災(zāi)防控工作??h民政局縣公安局縣消防救援大隊其他相關(guān)單位職責分工03火災(zāi)風險評估與防范措施Chapter01對民政服務(wù)機構(gòu)內(nèi)的電器設(shè)備、燃氣設(shè)施、易燃易爆物品等進行分析,確定可能引發(fā)火災(zāi)的源頭。火災(zāi)風險源分析02根據(jù)分析的火災(zāi)風險源,對各區(qū)域進行火災(zāi)危險等級評估,為制定防范措施提供依據(jù)?;馂?zāi)危險等級評估03根據(jù)評估結(jié)果,制定相應(yīng)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急響應(yīng)流程和責任人?;馂?zāi)應(yīng)急預(yù)案火災(zāi)風險評估0102嚴格落實消防安全責任制明確各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的消防安全職責,建立完善的消防安全責任制。加強消防設(shè)施維護管理定期檢查和維護消防設(shè)施,確保其完好有效,及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。強化易燃易爆物品管理對易燃易爆物品進行嚴格管控,規(guī)范存放和使用,防止因管理不善引發(fā)火災(zāi)。提高員工消防安全意識開展消防安全宣傳教育和培訓(xùn),提高員工的消防安全意識和技能水平。加強消防安全檢查和巡查定期開展消防安全檢查和巡查,及時發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患,確保消防安全。030405防范措施04應(yīng)急處置與預(yù)案Chapter配合消防救援在火災(zāi)發(fā)生時,現(xiàn)場人員應(yīng)配合消防隊員進行救援。救援人員到達現(xiàn)場后,應(yīng)向他們提供火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息,并協(xié)助他們進行救援工作。火警報警當發(fā)生火災(zāi)時,現(xiàn)場人員應(yīng)立即使用火警報警器或撥打火警電話報警。報警時,應(yīng)說明火災(zāi)發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)等信息。緊急疏散在火災(zāi)發(fā)生時,現(xiàn)場人員應(yīng)立即按照疏散路線撤離,確保自身安全。疏散過程中,要保持冷靜,避免擁擠或跳樓等危險行為。初期滅火在火災(zāi)發(fā)生初期,現(xiàn)場人員應(yīng)立即使用滅火器或消火栓進行滅火。如果火勢較大,應(yīng)盡快撤離并等待消防隊員的到來。應(yīng)急處置流程定期演練民政服務(wù)機構(gòu)應(yīng)定期進行應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急意識和能力。演練結(jié)束后,應(yīng)對演練過程進行總結(jié)和評估,發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。培訓(xùn)教育民政服務(wù)機構(gòu)應(yīng)對員工進行消防安全培訓(xùn)教育,提高員工的消防安全意識和技能。培訓(xùn)教育應(yīng)包括消防法規(guī)、消防安全制度、滅火器使用方法、疏散逃生技巧等方面的內(nèi)容。消防設(shè)施維護民政服務(wù)機構(gòu)應(yīng)定期對消防設(shè)施進行檢查和維護,確保其正常運行。對于損壞或失效的設(shè)施,應(yīng)及時進行維修或更換。建立應(yīng)急隊伍民政服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立一支應(yīng)急隊伍,負責日常巡查和監(jiān)督檢查消防安全工作。在火災(zāi)發(fā)生時,應(yīng)急隊伍應(yīng)立即進行應(yīng)急處置和救援工作。01020304應(yīng)急預(yù)案05宣傳教育與培訓(xùn)演練Chapter通過宣傳教育,使員工充分認識到火災(zāi)防控工作的重要性,樹立消防安全意識,自覺遵守消防安全規(guī)定。利用宣傳欄、海報、內(nèi)部刊物等渠道,定期宣傳消防安全知識,提高員工的消防安全意識和技能水平。提高員工消防安全意識定期開展消防安全宣傳活動宣傳教育制定培訓(xùn)計劃根據(jù)民政服務(wù)機構(gòu)的實際情況,制定符合實際需求的消防安全培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。開展消防演練定期組織員工開展消防演練,模擬火災(zāi)現(xiàn)場,提高員工應(yīng)對火災(zāi)的能力和自救互救能力。培訓(xùn)演練06監(jiān)督檢查與責任追究Chapter制定監(jiān)督檢查制度建立完善的監(jiān)督檢查制度,確保各項火災(zāi)防控措施的落實。定期開展檢查定期對民政服務(wù)機構(gòu)進行全面檢查,重點檢查消防設(shè)施、安全出口、應(yīng)急照明等關(guān)鍵設(shè)施。實施隨機抽查在日常工作中,實施隨機抽查,確保各機構(gòu)保持較高的安全標準。監(jiān)督檢查明確各級管理人員和員工在火災(zāi)防控工作中的職責和分工。明確責任分工對于因工作失職導(dǎo)致火災(zāi)事故的人員,嚴格追究其責任,實施相應(yīng)的處罰。落實責任追究建立科學(xué)的獎懲機制,激勵員工積極參與火災(zāi)防控工作,對表現(xiàn)優(yōu)異者給予獎勵。建立獎懲機制責任追究07工作保障與機制建設(shè)Chapter人員保障配備具有豐富消防工作經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識的專職消防管理人員,負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本單位的消防工作。經(jīng)費保障將消防經(jīng)費納入年度預(yù)算,確保經(jīng)費充足,用于消防設(shè)施的維護、更新、改造以及消防安全宣傳教育等支出。技術(shù)保障引入先進的消防設(shè)備和技術(shù),提高火災(zāi)預(yù)警和撲救能力,同時加強與消防部門的溝通聯(lián)系,建立聯(lián)動機制。工作保障建立消防安全制度定期檢查與維護宣傳教育火災(zāi)事故處理機制建設(shè)建立定期檢查和巡查機制,對消防設(shè)施、器材進行全面檢查和維護,確保其完好有效。開展消防安全宣傳教育活動,提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論