就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定模版

第頁共頁就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定模版第一章總則第一條根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范和加強就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理，促進就業(yè)市場的健康發(fā)展，提高就業(yè)質(zhì)量，制定本規(guī)定。第二條就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理包括就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)咨詢指導、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹等內(nèi)容。第三條就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理應(yīng)當遵守公平、公正、公開和依法行政的原則。第四條政府應(yīng)當加強對就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的組織、領(lǐng)導和監(jiān)督，鼓勵社會力量參與其中。第五條本規(guī)定所稱就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理，是指政府、社會組織和其他組織為求職者和用人單位提供的就業(yè)服務(wù)和管理服務(wù)。第二章就業(yè)服務(wù)第六條就業(yè)服務(wù)應(yīng)當充分發(fā)揮服務(wù)職能，為求職者提供全面、高效、個性化的就業(yè)服務(wù)。第七條就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)機制，提供免費的就業(yè)咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，滿足求職者的需求。第八條就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當定期組織就業(yè)信息發(fā)布活動，提供及時、準確的就業(yè)信息，為求職者提供更多、更好的就業(yè)機會。第九條就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立健全的職業(yè)培訓體系，提供多樣化的職業(yè)培訓，提高求職者的就業(yè)能力。第十條就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當積極開展職業(yè)介紹工作，為求職者和用人單位搭建信息交流的平臺，促進雙方的對接。第三章就業(yè)管理第十一條就業(yè)管理應(yīng)當以需求為導向，以市場為基礎(chǔ)，加強對就業(yè)市場的監(jiān)測和分析，提供信息支持。第十二條用人單位應(yīng)當依法向勞動部門報告用工需求，接受勞動部門的統(tǒng)一調(diào)配。第十三條用人單位應(yīng)當根據(jù)用工需求和勞動力市場的情況，提供公平、合理的就業(yè)機會，不得歧視求職者。第十四條用人單位應(yīng)當建立健全的用工管理制度，合理安排工時，保障勞動者的合法權(quán)益。第十五條勞動部門應(yīng)當定期組織用人單位和勞動者培訓，提高用人單位的管理水平和勞動者的就業(yè)能力。第四章監(jiān)督與執(zhí)法第十六條勞動部門應(yīng)當加強對就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督和管理，嚴禁虛假招聘和非法收費。第十七條勞動部門應(yīng)當加強對用人單位的監(jiān)督和管理，依法查處違法用工行為。第十八條民政部門應(yīng)當加強對社會組織的監(jiān)督和管理，鼓勵社會組織參與就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理。第十九條公安機關(guān)應(yīng)當加強對就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用人單位的監(jiān)督和管理，打擊非法招聘和人力販賣等違法活動。第五章法律責任第二十條任何單位和個人不得妨礙、阻撓或者干預就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理工作。第二十一條違反本規(guī)定的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)