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第頁共頁安全生產工作獎懲規(guī)定實施細則模版第一章總則第一條為了進一步加強安全生產工作,落實企業(yè)安全生產主體責任,確保職工生命財產安全,提高安全生產管理水平,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和相關法律法規(guī),制定本獎懲規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有從事生產經營活動的企事業(yè)單位,包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、個體工商戶等。第三條本規(guī)定的獎、懲內容分為經濟獎勵、獎勵性補貼、榮譽獎勵、紀律處分以及相關投訴舉報的處理。第四條實行分類管理,對不同類型的企事業(yè)單位根據(jù)其安全生產風險等級和工作表現(xiàn)進行獎懲,并按照獎懲與日常監(jiān)管相結合的原則進行。第五條本規(guī)定的具體實施細則由企事業(yè)單位根據(jù)本獎懲規(guī)定制定,并報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案。第六條企事業(yè)單位應當建立健全安全生產獎懲制度,公示獎懲措施,引導職工積極參與安全生產工作,形成良好的安全生產氛圍。第二章經濟獎勵第七條企事業(yè)單位通過科學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方式取得顯著安全生產成效的,給予相應的經濟獎勵。第八條企事業(yè)單位應當設立安全生產獎金或者年終獎金,對安全生產爭創(chuàng)先進單位、安全生產責任人、安全生產工作先進個人進行獎勵,并在年度計劃中明確獎勵的金額及標準。第九條對職工在安全生產中作出突出貢獻的,給予一次性獎勵。具體獎勵內容和標準由企事業(yè)單位根據(jù)實際情況確定。第十條鼓勵企事業(yè)單位采用先進的安全生產技術和設備,對安全生產設備或者產品進行購置補貼。具體補貼政策和標準由企事業(yè)單位根據(jù)實際情況制定。第十一條企事業(yè)單位應當制定安全生產經濟獎勵辦法,并公示在單位內部,確保獎勵公平公正。第三章獎勵性補貼第十二條企事業(yè)單位應當根據(jù)實際情況給予職工安全防護用品的補貼。第十三條對在安全生產培訓和教育工作中取得合格證書的職工,給予一定的補貼。第十四條鼓勵職工參與安全檢查和巡查工作,對參與人員給予補貼。具體補貼標準由企事業(yè)單位根據(jù)實際情況制定。第十五條企事業(yè)單位應當設立安全生產專項補貼經費,對工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、風險進行補貼處理。具體處理方式由企事業(yè)單位根據(jù)實際情況制定。第十六條企事業(yè)單位應當制定安全生產獎勵性補貼辦法,并公示在單位內部,確保補貼公平公正。第四章榮譽獎勵第十七條企事業(yè)單位應當設立安全生產榮譽稱號和獎項,對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰。第十八條榮譽稱號和獎項的設立應當充分體現(xiàn)安全生產工作的特點和要求,具體設立和評選辦法由企事業(yè)單位根據(jù)實際情況制定。第十九條榮譽稱號和獎項應當公開透明,評選過程應當公正公平,有評審委員會或者專家組組成的。第二十條榮譽稱號和獎項的頒發(fā)應當公開、莊重,可以通過舉行慶祝儀式、發(fā)布公告等形式進行。第二十一條為了激勵職工參與安全生產管理工作,企事業(yè)單位可以設立安全生產優(yōu)秀員工榮譽榜,對表現(xiàn)突出的員工進行宣傳和表彰。第五章紀律處分第二十二條企事業(yè)單位的職工在安全生產工作中有違反安全規(guī)定、未執(zhí)行安全操作規(guī)程、造成事故等違紀行為的,按照規(guī)定進行紀律處分。第二十三條紀律處分包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。第二十四條企事業(yè)單位應當建立健全紀律處分程序,公正、公開地進行紀律處分,并向當事人說明理由和相關依據(jù)。第六章相關投訴舉報的處理第二十五條對于違反安全生產規(guī)定、存在安全隱患等問題的投訴舉報,企事業(yè)單位應當及時查明情況,并根據(jù)實際情況進行處理。第二十六條對于投訴舉報屬實的情況,可以給予舉報人一定的獎勵。第二十七條對于故意編造、惡意誣陷的投訴舉報,依據(jù)相關法律法規(guī)進行處理。第二十八條企事業(yè)單位應當建立健全投訴舉報反饋機制,及時回應投訴舉報,并對處理結果進行公示。第七章附則第二十九條本規(guī)定實施細則的解釋權歸企事業(yè)單位所有,可以根據(jù)實際情況進行調整和修改,但修改前應當報備當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案。第三十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,之前的獎懲規(guī)定不適用。第三十一條本規(guī)定未盡事宜,由企事業(yè)單位根據(jù)相關法律法規(guī)進行補充和解釋。附件:安全生產獎勵評分標準表評分項\t得分安全意識\t10管理制度\t10安全培訓\t10隱患排查

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