公司員工勞動合同通用版

第頁共頁公司員工勞動合同通用版勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)平等、自愿的原則，簽訂如下勞動合同（以下簡稱“合同”）。一、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（具體工作崗位）2.乙方主要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容描述）3.乙方必須完成公司交辦的其他工作任務(wù)。二、合同期限1.合同起始日期為：（年）年（月）月（日）。2.合同期限為：（具體合同期限，例如一年、兩年等）。3.合同期滿后，乙方未向甲方提出終止勞動關(guān)系申請的，視為自動續(xù)簽一年。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為（工資金額，單位為人民幣）。2.乙方的工資支付時(shí)間為每月的（具體支付時(shí)間，一般為每月月底或月初）。3.乙方在法定節(jié)假日或休息日加班的，甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定支付相應(yīng)加班工資。四、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照公司安排上班。2.乙方享受國家規(guī)定的法定年假，具體天數(shù)為（具體法定年假天數(shù)）。3.乙方需提前向甲方請假，請假時(shí)間不得超過3天，并應(yīng)提供有效的請假原因。五、保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)。2.甲方對乙方提供的勞動保護(hù)及衛(wèi)生環(huán)境負(fù)有責(zé)任，確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生。六、終止勞動關(guān)系1.乙方在合同期限內(nèi)，如有不按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或工作能力不符合要求等情況，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動合同。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職或?qū)追截?cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）被判刑或受到勞動教養(yǎng)等處罰；（4）患有不適于繼續(xù)從事本職工作的疾??；（5）不能勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位不能改進(jìn)的。七、保密條款1.乙方在工作期間了解到的與甲方相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及客戶信息等，乙方必須保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等仍然具有保密義務(wù)。八、爭議解決對于因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.乙方在勞動期間應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行相關(guān)崗位責(zé)任。2.本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。十、合同變更和解釋本合同自雙方簽名后生效。在合同履行過程中，若發(fā)生需要變更的情況，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲方（公司）：