建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度范本_第1頁
建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度范本_第2頁
建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度范本_第3頁
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第頁共頁建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度范本第一章總則為加強建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理,確保員工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理相關(guān)要求,制定本獎懲制度。第二章基本要求建筑企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,應(yīng)堅持以下基本要求:1.安全第一:安全生產(chǎn)必須放在首位,堅決落實“安全生產(chǎn)不達標(biāo),決不簽證,決不進場”的原則。2.領(lǐng)導(dǎo)負責(zé):領(lǐng)導(dǎo)層要履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé),加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保安全生產(chǎn)工作的實施。3.管理到位:建筑企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)管理體系,明確各級崗位的職責(zé)、權(quán)限、紀(jì)律要求,形成科學(xué)、規(guī)范、緊密的安全生產(chǎn)管理體系。4.控制風(fēng)險:建筑企業(yè)要根據(jù)具體生產(chǎn)經(jīng)營活動情況,制定和完善安全生產(chǎn)風(fēng)險控制措施,開展風(fēng)險排查,及時消除和控制各類安全隱患。5.培訓(xùn)教育:加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育,提高員工的安全防范意識和應(yīng)急處理能力。第三章安全生產(chǎn)獎懲制度建筑企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度包括獎勵和處罰兩個方面。第一節(jié)獎勵1.安全生產(chǎn)先進個人獎:對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、作出重要貢獻的個人進行表彰和獎勵。評選原則包括但不限于:安全記錄良好,無安全事故發(fā)生,積極參與安全培訓(xùn)并取得良好成績,提出安全改進建議并得到采納等。2.安全生產(chǎn)先進集體獎:對在安全生產(chǎn)工作中團結(jié)協(xié)作、取得顯著成績的部門、崗位或班組進行表彰和獎勵。評選原則包括但不限于:無安全事故發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,積極開展安全活動,取得良好的安全管理成績等。3.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎:對在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新性建議,并取得實際效果的個人或團隊進行表彰和獎勵。4.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎:對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、無違章操作的員工進行表彰和獎勵。第二節(jié)處罰1.違章操作處罰:對于違反安全操作規(guī)程,或違章操作的人員,依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于:罰款、扣除獎金、停職、降低崗位等級、提前解除勞動合同。2.安全事故責(zé)任追究:對于因違反安全操作規(guī)程,或未按要求履行安全防范職責(zé)造成事故的人員,依法追究其刑事、行政責(zé)任,并給予相應(yīng)的行政處罰。3.安全紀(jì)律處分:對于違反安全生產(chǎn)管理制度、紀(jì)律的人員,依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。處分方式包括但不限于:口頭警告、書面警告、降低崗位等級、撤職、開除等。第四章監(jiān)督與檢查1.上級部門和有關(guān)政府監(jiān)管部門對建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行定期檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果對企業(yè)進行獎懲。2.建筑企業(yè)應(yīng)自我檢查自律,建立內(nèi)部監(jiān)督機制,對安全生產(chǎn)工作進行定期檢查和評估。3.建筑企業(yè)要加強對承包商、供應(yīng)商和分包單位的安全管理,確保合作單位的安全生產(chǎn)水平達到要求。第五章安全生產(chǎn)責(zé)任追究1.對于發(fā)生的安全事故,建筑企業(yè)要按照建筑企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,追究事故責(zé)任,確保事故快速得到處理和解決。2.對于因安全事故導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失的,建筑企業(yè)要進行事故調(diào)查,追究責(zé)任,并賠償相應(yīng)的損失。3.對于對事故發(fā)生負有責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人員,建筑企業(yè)依法依規(guī)進行處理,并將相關(guān)情況報告有關(guān)政府監(jiān)管部門。第六章附則本制度由建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管

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