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文檔簡介

單位員工聘用協(xié)議1.聘用單位信息單位名稱：單位地址：統(tǒng)一社會信用代碼：2.員工基本信息姓名性別出生日期身份證號碼職位3.合同期限起始日期：終止日期：合同期限：（以月為單位）4.聘用形式[]全日制員工[]兼職員工[]臨時工[]實習(xí)生5.工作地點所在城市：具體工作地點：6.職責(zé)和權(quán)限根據(jù)員工所在職位，單位將安排相關(guān)工作職責(zé)和權(quán)限，并根據(jù)需要進行相應(yīng)調(diào)整。7.工作時間和休假工作時間：員工每周工作時間為【指定小時數(shù)】，具體工作時間安排由單位負責(zé)。休息日：以國家法定休息日為準。年假：員工按照國家法定標準享受帶薪年假。病假：員工享受帶薪病假，具體天數(shù)根據(jù)單位制度執(zhí)行。事假：員工可根據(jù)實際情況請假，但需要提前向單位請假，并經(jīng)單位批準。8.薪資和福利待遇基本工資：員工的基本工資為【金額】，具體計發(fā)標準由單位負責(zé)?？冃И劷穑焊鶕?jù)員工的工作表現(xiàn)，單位將發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。社會保險和公積金：單位將按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金。其他福利待遇：根據(jù)單位規(guī)定和員工表現(xiàn)，單位將提供相關(guān)福利待遇，具體內(nèi)容另行通知。9.聘用期間及終止試用期：員工的聘用為【試用期/非試用期】，試用期為【試用期天數(shù)】，具體試用期表現(xiàn)評估由單位負責(zé)。終止條件：員工工作期間，如果出現(xiàn)以下情況，單位有權(quán)解除聘用合同：嚴重違反單位規(guī)章制度；多次無故缺勤；工作能力明顯不符合要求。10.保密條款員工在工作期間將接觸到單位的商業(yè)秘密和機密信息，員工有義務(wù)保守秘密，不得泄露給任何第三方。11.糾紛解決合同雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向單位所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.其他事項本協(xié)議一式【兩】份，雙方各執(zhí)【一】份，具有同等法律效力。本協(xié)議的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。受聘單位簽字：____________日期：___

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