勞動務(wù)工合同

第頁共頁勞動務(wù)工合同合同編號：XXX-XXXX-XXXX甲方：（雇主）地址：____________________聯(lián)系人：__________________電話：____________________傳真：____________________法定代表人：__________________乙方：（勞動者）姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方雇傭乙方從事勞動力工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事以下工作：________________________________________________________________________________________________（詳細敘述工作內(nèi)容，如工作崗位、職責(zé)、工作時間等）1.2乙方應(yīng)依法保守甲方的商業(yè)機密，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密信息。1.3乙方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和甲方的安全操作規(guī)程，正確使用和保管所提供的工具、設(shè)備等，確保自己和甲方的財產(chǎn)安全，不得損壞或擅自占用甲方的財物。第二條工作期限2.1本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。第三條工作時間和休息3.1乙方每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。3.2乙方享有法定的周休假日，工作日加班應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。第四條工資和福利待遇4.1甲方為乙方提供的工資標準為____元/月。4.2乙方享有法定的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用。4.3甲方提供的食宿條件為：______________________________________________________。（詳細敘述食宿條件）4.4乙方在工作期間發(fā)生的意外傷害，將由甲方負責(zé)處理相關(guān)醫(yī)療費用。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和商業(yè)機密信息，乙方應(yīng)負有保守的責(zé)任，在合同期限及解除后一年內(nèi)不得擅自泄漏或利用。5.2對于泄漏或利用商業(yè)秘密和商業(yè)機密信息的行為，乙方將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取下列措施之一或幾種：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）處罰款項；（4）解除合同。甲方采取的措施應(yīng)依法依規(guī)，并聘請有關(guān)人員監(jiān)督執(zhí)行。乙方對違約行為的承擔責(zé)任應(yīng)當與違約行為的性質(zhì)、后果相符。6.2甲方未履行本合同義務(wù)的，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向法院提起訴訟。第七條合同解除7.1合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同解除。7.2本合同提前解除的，乙方應(yīng)提前____個月書面通知甲方。7.3本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方嚴重違反勞動紀律；（2）乙方在工作中擅自離崗；（3）乙方嚴重剝奪甲方的安全權(quán)益；（4）甲方因經(jīng)營需求需要裁員。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。