博士后研究人員勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)博士后研究人員勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（博士后研究人員姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方需要開(kāi)展科研項(xiàng)目并有意聘用乙方作為博士后研究人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方之間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下《博士后研究人員勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）：第一條聘用項(xiàng)目和職責(zé)1.1甲方聘用乙方作為博士后研究人員，乙方在甲方單位從事以下研究項(xiàng)目（詳細(xì)列明項(xiàng)目名稱(chēng)、研究?jī)?nèi)容和研究目標(biāo)），并承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的要求和規(guī)定開(kāi)展研究工作，保證研究工作的質(zhì)量和進(jìn)度，并完成研究項(xiàng)目中的任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方每月支付給乙方，具體金額為（數(shù)字大寫(xiě)）人民幣（小寫(xiě)）元。2.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效工資?；竟べY是乙方在本合同期間每月固定的報(bào)酬，不包括加班、津貼等其他工時(shí)外的報(bào)酬。績(jī)效工資是乙方在完成研究項(xiàng)目目標(biāo)后獲得的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)研究項(xiàng)目的實(shí)際成果進(jìn)行評(píng)定和發(fā)放。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)工資發(fā)放相關(guān)的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)和申請(qǐng)表，提供真實(shí)有效的報(bào)銷(xiāo)材料，否則有可能影響工資發(fā)放。2.4甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的方式為（具體支付方式，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)）。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間，例如40小時(shí)/周）小時(shí)，根據(jù)具體研究項(xiàng)目的需要，乙方可能需要在正常工作時(shí)間之外進(jìn)行研究工作。3.2甲方將根據(jù)需要安排乙方參加研究項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)議、研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加相關(guān)活動(dòng)。3.3乙方享有法律規(guī)定的帶薪休假，并應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條保密義務(wù)4.1乙方在研究項(xiàng)目期間，應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和專(zhuān)有技術(shù)，并對(duì)未經(jīng)甲方同意不得擅自泄露給任何第三方。4.2乙方在研究項(xiàng)目期間，通過(guò)研究取得的任何成果歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定交付和保存相關(guān)研究數(shù)據(jù)和成果。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和考核5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。5.2甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和工作崗位。第六條保險(xiǎn)和福利6.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假期和福利待遇。第七條合同的變更和解除7.1在本合同期滿(mǎn)前，甲方和乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。7.2本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方和乙方如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。7.3本合同任何一方如有違反本合同約定的情況，另一方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以選擇通過(guò)仲裁或者訴訟的方式解決爭(zhēng)議，服從仲裁協(xié)議或者法院裁決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字后生效，具體執(zhí)行期限為（具體執(zhí)行開(kāi)始和結(jié)束日期）。9.2乙方如需離職或解除本合同，應(yīng)提前（具體提前多少天）通知甲方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行離職或解除。9.3本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效