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奶茶店勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):[合同編號(hào)]合同簽訂日:[簽訂日期]合同起止日期:[起始日期]至[結(jié)束日期]甲方:[雇主公司名稱(chēng)]法定代表人:[法定代表人姓名]地質(zhì):[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]乙方:[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼:[聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì):[住質(zhì)]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]第一條工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排,按時(shí)到崗、離崗,認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方的工作職責(zé)包括但不限于:接待顧客、制作奶茶及其他飲品、清潔店鋪、收銀等。第二條工作時(shí)間和休假甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間,并可能在乙方的工作時(shí)間內(nèi)安排加班等工作。乙方享有帶薪年假,根據(jù)工作年限確定年假天數(shù),具體如下:連續(xù)工作不滿1年:無(wú)年假;連續(xù)工作滿1年不滿10年:5天;連續(xù)工作滿10年不滿20年:10天;乙方享有法定節(jié)假日休假,并按照相關(guān)法律規(guī)定享受加班工資。第三條工資和福利待遇甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作年限及時(shí)支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額],工資將于每月[發(fā)薪日]發(fā)放。乙方的工資將從基本工資中扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。甲方向乙方提供下列社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)住房公積金第四條保密條款乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方工作中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的信息泄露給任何第三方,包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他員工。第五條解雇和離職在合同期間,甲乙雙方如需提前解除合同,應(yīng)提前[提前解除合同天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。甲方有權(quán)在下列情況下解雇乙方:乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,導(dǎo)致公司利益受損;乙方涉嫌違法犯罪行為;其他影響工作正常進(jìn)行的因素。乙方有權(quán)在下列情況下離職:乙方在合同期滿并提前[離職提前通知天數(shù)]書(shū)面通知甲方;乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作。第六條雙方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理,乙方應(yīng)服從甲方的合理管理和安排。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),如有丟失或損壞,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方均應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條合同解釋和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、效力以及爭(zhēng)議的解決均適用的法律。對(duì)于本合同的爭(zhēng)議,甲乙雙方可以友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):_________
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