工會(huì)計(jì)生工作考勤制度范本

第頁共頁工會(huì)計(jì)生工作考勤制度范本第一章總則為規(guī)范工會(huì)計(jì)生的工作考勤管理，提高工會(huì)計(jì)生的工作效率和質(zhì)量，制定本制度。第二章考勤基本要求第一條工會(huì)計(jì)生應(yīng)遵守工作時(shí)間和工作任務(wù)的規(guī)定，嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行考勤。第二條工會(huì)計(jì)生應(yīng)按時(shí)上班，不早退、不遲到，不曠工、不請(qǐng)假。第三條工會(huì)計(jì)生應(yīng)按照工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離開工作崗位。第四條工會(huì)計(jì)生應(yīng)積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得因工作原因拒絕參加。第五條工會(huì)計(jì)生在工作期間，應(yīng)穿著整潔、干凈，不得穿著過于隨意或不雅觀的服裝。第六條工會(huì)計(jì)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的清潔和整齊，不得隨意擺放物品或破壞工作場(chǎng)所的衛(wèi)生環(huán)境。第三章考勤管理措施第七條工會(huì)計(jì)生應(yīng)按照公司要求，選擇適合的考勤方式進(jìn)行簽到簽退。目前公司采用電子考勤系統(tǒng)，工會(huì)計(jì)生應(yīng)按時(shí)通過該系統(tǒng)完成簽到簽退。第八條工會(huì)計(jì)生每天上班應(yīng)提前10分鐘前到工作崗位，按時(shí)簽到。離崗后應(yīng)簽退。第九條工會(huì)計(jì)生因故不能按時(shí)簽到或簽退的，應(yīng)提前向工會(huì)主管或相關(guān)部門報(bào)備情況，并提供必要的證據(jù)。第十條工會(huì)計(jì)生如果需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向工會(huì)主管或相關(guān)部門提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間不得超過3天。第十一條工會(huì)計(jì)生如果發(fā)生遲到、早退、曠工等情況，應(yīng)按照公司規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。第十二條工會(huì)計(jì)生在工作期間發(fā)生公務(wù)外的事項(xiàng)，應(yīng)提前向工會(huì)主管或相關(guān)部門報(bào)備情況，并出具相關(guān)證明材料。第四章考勤管理責(zé)任第十三條工會(huì)主管應(yīng)對(duì)工會(huì)計(jì)生的工作考勤進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工會(huì)計(jì)生的考勤違規(guī)行為。第十四條相關(guān)部門應(yīng)提供必要的考勤系統(tǒng)和設(shè)備，并對(duì)工會(huì)計(jì)生的考勤管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第十五條工會(huì)計(jì)生應(yīng)按照公司的考勤制度執(zhí)行，積極遵守公司的相關(guān)規(guī)定，確保工作考勤的準(zhǔn)確和及時(shí)。第五章處罰措施第十六條對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或其它違反考勤制度行為的工會(huì)計(jì)生，單位將按照違規(guī)程度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、扣除工資、停職等。第十七條對(duì)于嚴(yán)重違反考勤制度行為的工會(huì)計(jì)生，單位將依法進(jìn)行處罰，包括解雇、移交有關(guān)部門處理等。第六章附則第十八條本制度自頒布