全日制勞動(dòng)合同的范本

第頁共頁全日制勞動(dòng)合同的范本合同編號(hào)：XXXXX勞動(dòng)合同甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方提供崗位，并需要聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂如下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。1.2如有需要，雙方可協(xié)商延長或解除本勞動(dòng)合同。續(xù)簽或解除合同應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，從事[崗位]的工作。2.2工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為[工作地點(diǎn)]。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方享有法定的休假和節(jié)假日待遇。3.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力和素質(zhì)。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣[工資金額]元/月。工資計(jì)算基數(shù)和發(fā)放時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方辦理國家社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款5.1乙方應(yīng)履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，不得違反工作紀(jì)律和流程。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得向外界泄露或利用。5.3乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得直接或間接與甲方客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。5.4乙方離職后，應(yīng)及時(shí)歸還甲方的所有機(jī)密資料和物品。第六條解除勞動(dòng)合同的條件6.1乙方違反勞動(dòng)合同的條款，嚴(yán)重失職或者對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)利益造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)學(xué)證明期滿后不能從事原工作，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定認(rèn)定不能從事原工作的，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。6.3乙方患職業(yè)病或者工傷期滿后，在規(guī)定期限內(nèi)不適應(yīng)原工作，且經(jīng)過勞動(dòng)鑒定認(rèn)定不能從事原工作的，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。6.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1如果甲方未按照本合同的約定支付工資、提供應(yīng)有的福利待遇或者提供的工作條件嚴(yán)重不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.2如果乙方未按照本合同的約定履行勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款，嚴(yán)重失職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.2仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方都具有約束力。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：__________