市供銷(xiāo)社“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)市供銷(xiāo)社“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理制度范文第一章總則為了規(guī)范市供銷(xiāo)社“八小時(shí)以外”活動(dòng)的開(kāi)展，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)工作與生活的平衡，特制定本制度。第二章活動(dòng)范圍“八小時(shí)以外”活動(dòng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.員工組織或參與的集體活動(dòng)，如團(tuán)建、旅游等；2.員工自愿參與的個(gè)人活動(dòng)，如健身、學(xué)習(xí)等；3.員工有意義的公益活動(dòng)，如志愿者服務(wù)等。第三章活動(dòng)審批與報(bào)備1.組織活動(dòng)的部門(mén)需提前向人事部門(mén)遞交活動(dòng)計(jì)劃，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核；2.個(gè)人參與的活動(dòng)需提前向所在部門(mén)遞交活動(dòng)申請(qǐng)，并經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3.重要的有關(guān)外出活動(dòng)的工作事項(xiàng)和進(jìn)展情況，必須及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。第四章活動(dòng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.組織活動(dòng)的部門(mén)在活動(dòng)計(jì)劃中明確活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；2.個(gè)人參與的活動(dòng)，按照所在部門(mén)的規(guī)定享受活動(dòng)補(bǔ)貼。第五章活動(dòng)確認(rèn)與簽到1.組織活動(dòng)的部門(mén)在活動(dòng)開(kāi)始前，必須進(jìn)行活動(dòng)確認(rèn)，確認(rèn)人員、場(chǎng)地、時(shí)間等細(xì)節(jié)；2.個(gè)人參與的活動(dòng)，在開(kāi)始前應(yīng)向所在部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)簽到。第六章活動(dòng)安全管理1.組織活動(dòng)的部門(mén)需對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和評(píng)估；2.個(gè)人參與的活動(dòng)，需自行做好安全防護(hù)措施。第七章活動(dòng)責(zé)任追究1.活動(dòng)期間發(fā)生的人身意外傷害事故，由活動(dòng)組織者負(fù)主要責(zé)任；2.個(gè)體參與活動(dòng)的員工如因違規(guī)行為或過(guò)失導(dǎo)致意外事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.員工可向主管部門(mén)投訴追究組織活動(dòng)人的違法違規(guī)行為。第八章活動(dòng)監(jiān)督1.市供銷(xiāo)社將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出處理意見(jiàn)；2.市供銷(xiāo)社鼓勵(lì)員工參與活動(dòng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第九章附則1.本制度由人事部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?.本制度自實(shí)施之日起執(zhí)行，有效期為三年。過(guò)期后如需要修改，須征得市供銷(xiāo)社領(lǐng)導(dǎo)小組同意。總結(jié)：本制度旨在規(guī)范市供銷(xiāo)社“八小時(shí)以外”活動(dòng)的開(kāi)展，保障員工的利益，促進(jìn)工作與生活的平衡。通過(guò)活動(dòng)審批與報(bào)備、活動(dòng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)確認(rèn)與簽到、活動(dòng)安全管理、活動(dòng)責(zé)任追究等措施，確?；顒?dòng)的安全和有效。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了活動(dòng)的監(jiān)督管理，