農(nóng)民工工資發(fā)放制度范本

第頁(yè)共頁(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放制度范本第一章總則第一條為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范農(nóng)民工工資的發(fā)放，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有農(nóng)民工的工資發(fā)放。第三條農(nóng)民工工資應(yīng)按時(shí)發(fā)放，且不得拖欠。第四條工資的發(fā)放方式包括銀行轉(zhuǎn)賬和現(xiàn)金發(fā)放，根據(jù)具體情況靈活選擇。第五條工資單、發(fā)薪憑證以及工資計(jì)算表等相關(guān)文件應(yīng)妥善保管，確保工資發(fā)放的合法性和準(zhǔn)確性。第六條各部門(mén)和崗位應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保農(nóng)民工工資的正確發(fā)放。第二章工資的計(jì)算與發(fā)放第七條工資計(jì)算應(yīng)根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際工作情況，按照勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第八條工資計(jì)算的周期一般為一個(gè)月，按月發(fā)放工資。第九條工資核算應(yīng)按照勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議確定的工作時(shí)間、工作量以及工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得隨意調(diào)整。第十條工資計(jì)算所需的考勤記錄、工作量統(tǒng)計(jì)等相關(guān)材料應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)，并及時(shí)提交給財(cái)務(wù)部門(mén)。第十一條工資的發(fā)放應(yīng)當(dāng)確認(rèn)農(nóng)民工的身份，確保工資發(fā)放給正確的人。第十二條工資的發(fā)放時(shí)間為每月的最后一個(gè)工作日，如遇節(jié)假日，則提前至節(jié)假日前一個(gè)工作日。第十三條工資應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放，發(fā)放前應(yīng)核對(duì)工資數(shù)額的準(zhǔn)確性。第三章工資發(fā)放的程序與要求第十四條工資發(fā)放程序如下：（一）財(cái)務(wù)部門(mén)按照工資計(jì)算表進(jìn)行工資核算，確認(rèn)工資數(shù)額。（二）財(cái)務(wù)部門(mén)出具工資發(fā)放單，并將工資發(fā)放單與工資數(shù)額交由主管部門(mén)審核。（三）主管部門(mén)審核工資發(fā)放單，確保工資數(shù)額的準(zhǔn)確性。（四）主管部門(mén)組織工資的發(fā)放，如遇現(xiàn)金發(fā)放，則由主管部門(mén)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管和發(fā)放；如遇銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，則由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)工資的轉(zhuǎn)賬操作。（五）工資發(fā)放后，財(cái)務(wù)部門(mén)核對(duì)工資發(fā)放單與工資實(shí)際發(fā)放情況，確保無(wú)誤。第十五條工資發(fā)放的要求如下：（一）農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)攜帶勞動(dòng)合同、有效身份證明等相關(guān)材料確認(rèn)身份，驗(yàn)收工資。（二）農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取工資，逾期未領(lǐng)取的工資將在一個(gè)月內(nèi)重新安排發(fā)放。（三）農(nóng)民工如發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額有誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向主管部門(mén)反映，核實(shí)后進(jìn)行調(diào)整。第十六條工資發(fā)放時(shí)應(yīng)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，嚴(yán)禁扣留工資或以其他方式侵害農(nóng)民工權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)有扣留工資行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理。第四章監(jiān)督與考核第十七條各部門(mén)和崗位應(yīng)相互配合，加強(qiáng)對(duì)工資發(fā)放制度的監(jiān)督與管理。第十八條財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)工資發(fā)放制度進(jìn)行檢查與評(píng)估，并及時(shí)向主管部門(mén)提出改進(jìn)建議。第十九條主管部門(mén)應(yīng)對(duì)工資發(fā)放制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不按照制度要求進(jìn)行工資發(fā)放的行為進(jìn)行追責(zé)。第二十條農(nóng)民工有權(quán)向企事業(yè)單位、監(jiān)管部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)舉報(bào)違法扣留工資的行為。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。第二十二條對(duì)工資發(fā)放制度的解釋權(quán)歸本單位所有。第二十三條本制度的修改