建筑工程師聘用協(xié)議書_第1頁
建筑工程師聘用協(xié)議書_第2頁
建筑工程師聘用協(xié)議書_第3頁
建筑工程師聘用協(xié)議書_第4頁
建筑工程師聘用協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

建筑工程師聘用協(xié)議書一、協(xié)議的背景和目的本協(xié)議為建筑工程師的聘用協(xié)議書，旨在規(guī)范雙方的權益和責任，明確雇傭關系，并確保雙方的合法權益得到保護。本協(xié)議適用于任何聘請建筑工程師所涉及的工作合同。二、雙方信息1.雇主信息公司名稱：地質：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：2.雇員信息姓名：聯(lián)系地質：聯(lián)系方式：聯(lián)系號碼：三、雇傭崗位及工作內容1.雇傭崗位雇主聘請雇員作為建筑工程師，職責包括但不限于設計、咨詢、施工管理等與建筑工程相關的工作。2.工作內容雇員將根據雇主要求，完成相關的建筑工程設計、咨詢或施工管理工作。具體工作內容、工作量和工作時間將由雇主書面通知或安排，雇員應按要求合理完成工作任務。四、工作時間和工資待遇1.工作時間雇員每周工作時間為40小時，工作時間安排將根據工作需要和法律規(guī)定進行調整。雇員應按時上班，并且可以根據工作需要適當加班。2.工資待遇雇主將向雇員支付合理且有競爭力的工資。工資支付方式和日期將在入職時與雇員進行書面確認。工資支付應按照國家相關法律法規(guī)的標準執(zhí)行。五、保密責任1.保密范圍雇員在工作期間或離職后仍有義務對雇主的商業(yè)、技術和財務信息進行保密。保密范圍包括但不限于雇主的商業(yè)計劃、客戶資料、設計方案、商業(yè)秘密等。2.保密義務雇員應對上述保密信息保持絕對的保密，并不得私自泄露、復制或用于其他違法違規(guī)的目的。在雇傭關系終止后，雇員應無條件歸還所有與工作相關的機密信息。六、終止協(xié)議1.終止條件2.終止通知任何一方終止本協(xié)議應提前提供書面通知，通知期限根據工作雙方的約定確定，默認通知期為30天。七、法律適用和爭議解決1.法律適用本協(xié)議受雇傭雙方所在國家或地區(qū)的相關法律法規(guī)的管轄。2.爭議解決如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雇傭雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至相關法律管轄的仲裁機構進行裁決，并接受裁決結果。八、其他條款1.整體協(xié)議本協(xié)議構成雇傭雙方的完整合意，取代任何先前的口頭或書面協(xié)議。2.可分性本協(xié)議的任何條款若被法庭或仲裁機構宣布無效，不應影響其他條款的有效性。3.修改和補充對本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式進行，并由雙方簽署確認后生效。本協(xié)議自簽署之日起生效。雇主代表（簽字）：_________________雇員代表（簽字）：_____________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論