炊事員用工合同

第頁共頁炊事員用工合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：*****法定代表人：*****電話：*****乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：*****聯(lián)系地址：*****電話：*****鑒于甲方為了保障公司餐飲服務(wù)的正常運(yùn)營，需招聘炊事員，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任公司炊事員一職的條件達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為公司炊事員，負(fù)責(zé)制作和供應(yīng)公司員工的餐食。1.2乙方需按照公司的要求，保證餐食的質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)效性。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8個(gè)小時(shí)。具體工作時(shí)間和安排由公司進(jìn)行安排，乙方需按時(shí)按點(diǎn)到達(dá)工作崗位。2.2工作地點(diǎn)為公司指定的餐飲工作區(qū)域。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資待遇為每月人民幣￥XXXX。3.2薪資以人民幣為單位，由公司按月支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和申領(lǐng)由公司負(fù)責(zé)。4.2乙方需配合公司按規(guī)定提供相關(guān)的個(gè)人資料和證明文件。第五條休假和年假5.1乙方享有法定的帶薪休假，具體休假時(shí)間由公司安排。5.2乙方工作滿一年后，享有每年X天的帶薪年假。具體年假安排需提前協(xié)商一致。第六條工作紀(jì)律6.1乙方需嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上班，不遲到、不早退。6.2乙方需嚴(yán)守職業(yè)道德，保守公司和員工的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第七條解雇和辭職7.1若乙方違反本合同的規(guī)定，嚴(yán)重影響公司餐飲服務(wù)質(zhì)量或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，公司有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。7.2若乙方自愿辭職，需提前一個(gè)月書面通知公司，并在離職前完成交接工作。第八條保密和競業(yè)限制8.1乙方在工作期間了解到的與公司有關(guān)的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人隱私，應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2乙方在本合同終止后，需自本合同終止之日起，兩年內(nèi)不得在與公司從事競爭性的飲食服務(wù)行業(yè)的工作，否則公司有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條合同的解除和終止9.1本合同自甲乙雙方簽署后生效，有效期為一年。9.2若乙方提前30天書面通知公司終止合同或合同到期后，未經(jīng)書面續(xù)簽，合同即自動(dòng)解除。9.3乙方在本合同期滿后，如符合公司調(diào)整和拓展的需要，雙方可根據(jù)情況協(xié)商續(xù)簽合同。第十條爭議解決10.1本合同的解釋和爭議的解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律。10.2如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_____________簽字：__