員工聘用協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)員工聘用協(xié)議書(shū)范文【員工聘用協(xié)議書(shū)】甲方（單位）：名稱：地址：法定代表人（或授權(quán)代表人）：聯(lián)系電話：乙方（個(gè)人）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方被甲方聘用為員工的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限：本協(xié)議自【年】月【日】起生效，至【年】月【日】終止。合同期滿后，雙方如無(wú)特殊約定，自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容：乙方將根據(jù)甲方的安排和需要，從事【工作崗位】的工作。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)和作業(yè)規(guī)范，完成由甲方安排的工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)：乙方工作的主要地點(diǎn)為甲方所在地的【工作地點(diǎn)】。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間：乙方每天的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作天數(shù)為【工作天數(shù)】。乙方必須遵守甲方的工時(shí)管理制度，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。五、試用期：本協(xié)議約定乙方具有試用期。試用期為【試用期時(shí)長(zhǎng)】。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。在試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，決定是否正式錄用乙方。六、工資和福利：乙方的工資和福利待遇由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和政策確定并支付。工資支付方式為【工資支付方式】。乙方享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。七、違約責(zé)任：1.乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或他人的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果乙方無(wú)故離崗、曠工等違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予扣減工資、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處罰措施。八、秘密保護(hù)條款：乙方在工作期間涉及到甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等敏感信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露或私自利用。對(duì)于違反秘密保護(hù)條款的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決：在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其它條款：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。十一、協(xié)議的變更和解除：任何一方需變更或解除合同，應(yīng)提前【變更或解除的期限】以書(shū)面方式通知對(duì)方。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：法定代表人（或授權(quán)代表人）：