公司員工聘用合同

公司員工聘用合同模板1.合同甲方公司名稱(chēng)：_______________注冊(cè)地質(zhì)：_______________法定代表人：_______________聯(lián)系方式：_______________2.合同乙方姓名：_______________性別：_______________出生年月：_______________聯(lián)系號(hào)：_______________聯(lián)系地質(zhì)：_______________聯(lián)系方式：_______________3.合同背景甲方擬聘用乙方為公司員工，為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特制定本合同。4.合同條款4.1聘用崗位和職責(zé)甲方聘用乙方為公司__________部門(mén)的__________崗位，具體職責(zé)包括但不限于：______________________________4.2工作地點(diǎn)和工作時(shí)間乙方的辦公地點(diǎn)為甲方公司注冊(cè)地質(zhì)所示。根據(jù)公司的需要，乙方需按照公司規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)，并執(zhí)行公司的安排。4.3工資福利乙方的薪資和福利待遇將按照公司的規(guī)定執(zhí)行。具體條款如下：月薪：_______________績(jī)效獎(jiǎng)金：_______________加班補(bǔ)貼：_______________五險(xiǎn)一金：_______________年假：_______________病假：_______________帶薪休假：_______________4.4保密條款乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和公司的其他機(jī)密信息，離職后繼續(xù)受此保密約定的約束，遵守公司的保密制度。4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在乙方離職后不得擅自使用或披露。4.6違約和解除如果乙方違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并保留對(duì)乙方違約行為索賠的權(quán)利。4.7合同變更和終止雙方在簽署合同后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更合同生效。合同期屆滿(mǎn)，或雙方一致解除合同，或依法解除合同，合同終止。4.8爭(zhēng)議解決本合同屬于法律約束的合同。如雙方就本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。5.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。6.合同生效本合同經(jīng)雙方蓋章并出具正式合同文本后生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：_