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個人聘用合同范文個人聘用合同甲方：〔雇主〕__________________________地址：__________________________：__________________________法定代表人：__________________________乙方：〔雇員〕__________________________地址：__________________________：__________________________身份證號碼：__________________________鑒于甲方需要聘用乙方并雙方達(dá)成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及薪酬1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為____________________，并享受相應(yīng)的薪酬。1.2乙方同意承受甲方的管理和安排，并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第二條工作條件和時間2.1乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.2工作時間為每周__小時，工作日為周一至周五，每日上班時間為_____〔上午/下午〕到_____〔上午/下午〕。第三條試用期3.1乙方須經(jīng)過為期______個月的試用期，期間甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)展評估。3.2試用期期間乙方享受正式職工的權(quán)益，并按照約定薪酬發(fā)放。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和其他機(jī)密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方離任后，應(yīng)歸還甲方所有文件、資料和其他機(jī)密信息。第五條福利待遇5.1甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方購置社會保險和公積金。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假和其他法定假期。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違背本合同的條款，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2合同終止后，除非另有約定，雙方無其他權(quán)利和義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第八條合同生效和終止8.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年。8.2在合同期滿前，任何一方如需終止合同，應(yīng)提早______個月書面通知對方。8.3終止合同后，雙方應(yīng)完成剩余事項并履行相應(yīng)的責(zé)任。甲方〔雇主〕：乙方〔雇員〕：簽字：______簽字：______日期：______

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