工會(huì)、職代會(huì)制度模板范本

第頁共頁工會(huì)、職代會(huì)制度模板范本工會(huì)、職代會(huì)制度【模板范本】一、總則1.為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)者的組織建設(shè)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)條例》等法律法規(guī)，制定本制度。二、工會(huì)組織1.工會(huì)組織的設(shè)立：（1）本企業(yè)設(shè)立獨(dú)立工會(huì)組織，由全體勞動(dòng)者自愿參加組成。（2）工會(huì)組織的名稱為“×××工會(huì)”。（3）工會(huì)由工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)組成。（4）工會(huì)主席和工會(huì)委員由全體勞動(dòng)者通過選舉產(chǎn)生。2.工會(huì)的權(quán)益：（1）維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，代表勞動(dòng)者行使法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。（2）參與企業(yè)決策，維護(hù)勞動(dòng)者利益，在企業(yè)內(nèi)部提供咨詢、協(xié)調(diào)和服務(wù)。（3）組織和開展勞動(dòng)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)等，提高勞動(dòng)者的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三、職代會(huì)組織1.職代會(huì)的設(shè)立：（1）本企業(yè)設(shè)立職代會(huì)制度。（2）職代會(huì)由全體勞動(dòng)者自愿選舉產(chǎn)生。（3）職代會(huì)由職代會(huì)主席和職代會(huì)委員組成。2.職代會(huì)的職責(zé)：（1）代表勞動(dòng)者參與企業(yè)決策，維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。（2）就勞動(dòng)者的合法權(quán)益與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商、談判。（3）監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（4）協(xié)助企業(yè)管理層解決勞動(dòng)糾紛和爭議。四、工會(huì)與職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù)1.工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)：（1）維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，代表勞動(dòng)者維權(quán)。（2）組織和開展勞動(dòng)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、文化體育活動(dòng)等，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能。（3）參與和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部決策，維護(hù)勞動(dòng)者的利益。（4）協(xié)助企業(yè)管理層解決勞動(dòng)糾紛和爭議。（5）建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。2.職代會(huì)的權(quán)利和義務(wù)：（1）代表勞動(dòng)者參與企業(yè)決策，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。（2）參與和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部決策，保障勞動(dòng)者的利益。（3）協(xié)助企業(yè)管理層解決勞動(dòng)糾紛和爭議。（4）組織勞動(dòng)者參與企業(yè)內(nèi)部文化體育活動(dòng)等，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能。五、會(huì)議制度1.工會(huì)會(huì)議：（1）工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議，時(shí)間一般為每月一次。（2）會(huì)議由工會(huì)主席主持。（3）工會(huì)會(huì)議的議題由工會(huì)主席和委員會(huì)決定，也可以由勞動(dòng)者提議。（4）會(huì)議的決議通過全體委員的表決。（5）會(huì)議記錄由工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)保管和整理。2.職代會(huì)會(huì)議：（1）職代會(huì)定期召開會(huì)議，時(shí)間一般為每季度一次。（2）會(huì)議由職代會(huì)主席主持。（3）職代會(huì)會(huì)議的議題由職代會(huì)主席和委員決定，也可以由勞動(dòng)者提議。（4）會(huì)議的決議通過全體代表的表決。（5）會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé)保管和整理。六、選舉制度1.工會(huì)委員會(huì)的選舉：（1）工會(huì)委員會(huì)的選舉周期為兩年。（2）工會(huì)委員由全體工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，選舉方法由工會(huì)委員會(huì)自行制定并向全體工會(huì)會(huì)員公示。（3）工會(huì)主席由全體工會(huì)會(huì)員投票選舉產(chǎn)生。2.職代會(huì)的選舉：（1）職代會(huì)的選舉周期為兩年。（2）職代會(huì)主席和委員由全體勞動(dòng)者投票選舉產(chǎn)生，選舉方法由職代會(huì)自行制定并向全體勞動(dòng)者公示。七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：（1）企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定向工會(huì)提供經(jīng)費(fèi)支持。（2）工會(huì)可以依法開展其他經(jīng)營活動(dòng)，增加經(jīng)費(fèi)收入。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用：（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)組織的日常運(yùn)行和工作開展。（2）經(jīng)費(fèi)使用決策由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。八、制度執(zhí)行1.企業(yè)管理層應(yīng)全力支持工會(huì)和職代會(huì)的工作，保證其正常發(fā)揮作用。2.工會(huì)和職代會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況制定相關(guān)工作計(jì)劃和工作報(bào)告，并定期向企業(yè)管理層匯報(bào)工作情況。3.工會(huì)和職代會(huì)應(yīng)建立與企業(yè)管理層的溝通機(jī)制，及時(shí)反映勞動(dòng)者的合理訴求和意見。4.企業(yè)管理層和工會(huì)、職代會(huì)應(yīng)共同制定各項(xiàng)工作制度，明確各自的權(quán)責(zé)和工作內(nèi)容，共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。以上是工會(huì)、職代