學(xué)校級(jí)中層干部競(jìng)聘上崗方案

學(xué)校級(jí)中層干部競(jìng)聘上崗方案一、競(jìng)聘背景當(dāng)前，我校正處于快速發(fā)展的階段，各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，需要更多具有實(shí)戰(zhàn)能力和高水平管理技能的中層干部來推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。本次競(jìng)聘旨在選聘具備較高素質(zhì)的人才，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的中層管理隊(duì)伍，提高學(xué)校的工作效率和管理水平。二、競(jìng)聘對(duì)象本次競(jìng)聘對(duì)象為學(xué)校年初已經(jīng)聘任為副處或具備副處任職資格的校內(nèi)管理人員。三、競(jìng)聘條件（一）思想素質(zhì)優(yōu)秀，政治敏銳，遵守黨的紀(jì)律，高度認(rèn)同學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)；（二）具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、溝通能力、親和力和執(zhí)行力，有一定的教育工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；（三）對(duì)本職工作充滿熱情和責(zé)任心，有較強(qiáng)的事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；（四）具備本職工作所需的學(xué)歷和專業(yè)背景，有一定的英語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。四、競(jìng)聘程序（一）自愿申報(bào)：符合條件的職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交《中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，并附上相關(guān)的申報(bào)材料。（二）初審：由學(xué)校組織人力資源部綜合考慮報(bào)名者的資格、經(jīng)歷、能力等方面，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行初審，篩選出符合條件者。（三）考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，主要內(nèi)容包括政策法規(guī)知識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和英語能力等方面的綜合測(cè)評(píng)。（四）公示：對(duì)通過初審和筆試的人員進(jìn)行公示，接受公眾監(jiān)督和評(píng)議，如發(fā)現(xiàn)問題，可進(jìn)行申訴。（五）面試：由學(xué)校組織專家對(duì)通過公示的人員進(jìn)行面試，主要從個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理計(jì)劃和工作方案等方面考核競(jìng)聘者。（六）任命：經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)情況，確定獲聘人員名單，公示并予以任命。五、競(jìng)聘職責(zé)（一）嚴(yán)格按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的決策精神，貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)方針政策，組織協(xié)調(diào)本職工作的開展；（二）指導(dǎo)、輔導(dǎo)和管理下屬各部門的工作，有效推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展；（三）具有為領(lǐng)導(dǎo)班子提供建議和創(chuàng)新思維的能力和意識(shí)；（四）重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培訓(xùn)工作；（五）負(fù)責(zé)處理本職范圍內(nèi)的相關(guān)事宜，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況；（六）認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)制度和規(guī)章，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，為學(xué)校的各項(xiàng)發(fā)展工作貢獻(xiàn)力量。六、總結(jié)此次競(jìng)聘將有力地提高學(xué)校中層管理干部的素質(zhì)，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展。我們相信，在本次競(jìng)聘的過程中，一