審計主管崗位的主要職責模版

第頁共頁審計主管崗位的主要職責模版第一部分：職位概述審計主管是企業(yè)內(nèi)部審計部門中的主要負責人，負責制定和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計計劃，監(jiān)督和指導審計團隊的工作，確保企業(yè)的財務和業(yè)務活動符合相關法規(guī)和政策，同時保護企業(yè)的利益。第二部分：主要職責1.制定和執(zhí)行審計計劃-負責根據(jù)企業(yè)的風險管理要求，制定年度審計計劃，并確保計劃的執(zhí)行。-分析企業(yè)的財務和業(yè)務活動，確定需要進行審計的重點領域，并制定相關的審計流程和方法。-監(jiān)督審計團隊的工作，確保他們按照計劃進行審計，并提供必要的支持和指導。2.管理和監(jiān)督審計團隊-負責招聘、培訓和管理內(nèi)部審計團隊，確保團隊成員具備專業(yè)知識和技能，能夠勝任工作。-分配任務和監(jiān)督團隊成員的工作進展，確保他們按時完成任務，并以高質(zhì)量的審計報告結論。-提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助團隊成員提升技能水平，適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境。3.進行審核和評估-負責審核企業(yè)的財務報表和內(nèi)部控制制度，確保其合規(guī)性和準確性。-評估企業(yè)的風險管理和內(nèi)部控制制度的有效性，提出改進建議，并確保其被實施和執(zhí)行。-跟蹤審核和評估的結果，并向高層管理層提供匯報和建議。4.提供咨詢和建議-根據(jù)內(nèi)部審計的發(fā)現(xiàn)和結論，向管理層提供咨詢和建議，改善企業(yè)的內(nèi)部控制和業(yè)務流程。-分析和評估企業(yè)的業(yè)務活動，提出改進建議，提高效率和降低風險。-參與制定企業(yè)的政策和制度，確保其符合相關法規(guī)和政策，并能夠有效地支持業(yè)務活動。5.協(xié)調(diào)外部審計工作-負責與外部審計師合作，提供必要的數(shù)據(jù)和信息，確保外部審計的順利進行。-對外部審計師的工作進行監(jiān)督和評估，確保他們按照規(guī)定的審計標準和方法進行審計，并提交準確和及時的審計報告。6.風險管理和內(nèi)部控制-分析和評估企業(yè)的風險管理和內(nèi)部控制制度，提出改進建議，降低風險和提高內(nèi)部控制的有效性。-監(jiān)督和檢查內(nèi)部控制的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保企業(yè)業(yè)務活動的合規(guī)性和準確性。第三部分：任職要求1.學歷要求：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.資格認證：具備會計師、注冊內(nèi)部審計師或相關職業(yè)資格認證。3.工作經(jīng)驗：具備5年以上內(nèi)部審計或相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。4.技能要求：-具備深入了解財務和業(yè)務管理的能力，熟悉相關法規(guī)和政策。-具備良好的團隊管理和領導能力，能夠有效地分配任務和監(jiān)督團隊成員的工作。-具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能夠迅速識別問題，并提出合理的解決方案。-具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的員工和外部合作伙伴進行有效的溝通和合作。-具備出色的書面和口頭表達能力，能夠準確和清晰地傳達復雜的信息。5.其他要求：具備誠實、細致、嚴謹和