財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾（13篇）

第財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾（13篇）

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾（通用13篇）

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇1

我知道，在這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換，這除了有較強的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是經(jīng)驗的積累和技能的培養(yǎng)。以前我曾經(jīng)懊悔過，但是很快我選擇了坦然面對，因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光，但是我也知道要金子發(fā)光也要看適合的環(huán)境，在這里我知道我的將來會有光輝燦爛的一天。

在半年的鍛煉里，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的，還必須獲取更多的工作經(jīng)驗和社會實踐能力，我相信在以后的社會道路上，我會得心應(yīng)手，用自己的強項來拼搏。我的未來不是夢，只要自己努力拼搏，就能達到成功的彼岸。

因此，面對過去，我無怨無悔，面對現(xiàn)在，我努力拼搏，面對將來，我豪情滿懷，期待更多的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。在今后的工作生活里，我會繼續(xù)努力，做好社會主義的接班人，在生活上自覺從嚴要求自己，艱苦樸素，遵紀守法，作風正派，各方面表現(xiàn)良好。為貴公司今后的發(fā)展，貢獻自己的力量。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇2

為了進一步加強基層站所財務(wù)管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執(zhí)行，防范經(jīng)營財務(wù)風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算直接納入財務(wù)科，根據(jù)實際工作量，財務(wù)科急需再配備1-2名財務(wù)人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從農(nóng)網(wǎng)改造工程啟動后，財務(wù)科由于人員緊張，僅僅只能應(yīng)付日常工作，對基層財務(wù)工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務(wù)狀況究竟如何，我們自已心里也沒有底。

__年下半年財務(wù)工作打算：

__年4季度財務(wù)工作安排

1、按省公司兩個文件精神要求，規(guī)范農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護費使用和基層站所財務(wù)與電費核算工作已迫在眉捷。根據(jù)實際工作需要，須盡快落實人員。

2、繼續(xù)做好農(nóng)網(wǎng)改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好基礎(chǔ)。

3、搞好縣城網(wǎng)改造工程的材料和基礎(chǔ)資料的收集、匯總、核對、清算工作，為決算和結(jié)算打好基礎(chǔ)。

4、做好物價檢查的接待工作。

5、正確使用資金分配，做好成本控制、核算和分析工作，為__年決算做準備。（決算前科技開發(fā)費10萬、保險公司理償0.9萬、大修非標117萬必須用完，而管理費用截止9月已超全年預(yù)算58萬。）

6、為了做好電費回收和資金上交工作，需在各專業(yè)銀行開設(shè)收入賬戶。

7、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇3

堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關(guān)系、社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系、國家利益和教師利益的'關(guān)系。

一、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務(wù)分析工作，確保學校財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

(一)、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

全年預(yù)算財政撥款1763576元、轉(zhuǎn)移支付294042元(其中代課金170000元)、預(yù)計新增減約155000元，共計2212618元。截止20__年6月財政已撥款1205017元，欠撥1007601元，實際支出1308400元，未結(jié)賬款約15000元，下半年可支配經(jīng)費共計889218元，其中工資930000元、公積金須繳納14946元、醫(yī)保需繳納24322元，共需976468元，不包括公業(yè)務(wù)費尚差80050。經(jīng)費情況不容樂觀。如追加上年超支57789元、上半年代課超編費17000元和賬上可沖銷款11000元，可基本保持運轉(zhuǎn)。再要回10萬元轉(zhuǎn)移支付，可保障經(jīng)費。

預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。

2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

3、公業(yè)務(wù)費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

5、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。

(二)、預(yù)算外經(jīng)費管理

全鄉(xiāng)共收雜費58220元，其中沙灘學校19490元，占33.47%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校1月報均無經(jīng)費運轉(zhuǎn);雙江小學分別15930元，占27.36%，辦公經(jīng)費比較寬松;無水小學6925元，勝利小學4400元，婁子坳小學5200元，三間學?；境制?長江小學4325元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，發(fā)展情況不錯;馬桑小學1950元，經(jīng)費相對欠缺。五間學校經(jīng)費所占比例不大，在3%—12%之間。

預(yù)算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學校，截止20__年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，并承擔經(jīng)濟責任，輔導站財務(wù)人員負責審計、監(jiān)督和指導。

(三)、往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。

(四)、其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產(chǎn)清理上報，防止學校資產(chǎn)流失。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎(chǔ)。

4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。

5、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。

二、存在問題原因剖析及今后的努力方向

(一)、存在問題

1、今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平。

2、個別學校超支現(xiàn)象嚴重，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。

3、站內(nèi)經(jīng)費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119人，實際用編127人，超編8人(中小學各4人計)，全年導致34000元差額經(jīng)費。

(二)、今后的努力方向

1、加強財務(wù)人員知識培訓，力求規(guī)范學校財務(wù)活動，建立健全學校財務(wù)檔案，舉行財務(wù)知識競賽活動。

2、狠抓典型，依據(jù)《沙灘鄉(xiāng)學校財務(wù)管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定，對財務(wù)工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現(xiàn)懲罰。

3、根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。

4、對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。

5、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇4

值此上半年的工作告一段落之際，我們針對財務(wù)管理中的各個方面，對本部門的工作進行了總結(jié)。

一、預(yù)算管理方面

上半年，我們嚴格執(zhí)行了預(yù)算管理制度，根據(jù)實際運營情況，不斷優(yōu)化預(yù)算管理體系，有效控制了各項開支。通過長期精細的預(yù)算執(zhí)行過程，推進預(yù)算制度規(guī)范和預(yù)算控制效率的提升。

二、資金管理方面

針對企業(yè)日益增長的資金需求，財務(wù)部門積極開展資金管理工作，從更大的角度分析資金狀況，靈活運用多渠道資金，為企業(yè)順利開展業(yè)務(wù)提供了堅實的資金支持。

三、會計核算方面

在會計核算方面，我們嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，清理不規(guī)范的`賬務(wù)處理，加強了兩線財務(wù)數(shù)據(jù)的核實工作，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的準確性，有效避免出現(xiàn)財務(wù)風險。

四、稅務(wù)管理方面

上半年我們通過不斷學習，增強了團隊的稅務(wù)法律法規(guī)知識，認真規(guī)范稅務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)了稅務(wù)與會計工作的實際落地，在稅務(wù)工作方面的表現(xiàn)受到了上級領(lǐng)導的好評。

五、其他方面

我們組織了歡樂的文化活動，增強團隊凝聚力，營造良好的企業(yè)氛圍，同時我們也在不斷營造公司的公益活動，倡導員工關(guān)懷社會的精神，推動企業(yè)社會責任的實現(xiàn)。

上半年的團隊取得了多項成果，我們也意識到，面臨的壓力越來越大，成為常態(tài)，但這也意味著，我們必須不斷創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)長遠發(fā)展做好準備。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇5

回顧財務(wù)部門在上半年的工作，對所完成的任務(wù)，以及未完成的工作進行了總結(jié)，現(xiàn)將總結(jié)匯報如下：

一、財務(wù)管理方面：

我們不斷強化對財務(wù)管理工作的監(jiān)督和管理，在保證財務(wù)指標準確、嚴密的前提下，同學們團結(jié)協(xié)作，不斷向前。因此本期的財務(wù)數(shù)據(jù)并沒有發(fā)生較大的波動。

二、資金管理方面：

我們針對資金狀況進行仔細的分析，合理利用公司資金，翻倍增加資金的投資回報率。我們運用各種新型的資金渠道來支持業(yè)務(wù)發(fā)展，以實現(xiàn)配套資金的供給。

三、稅務(wù)管理方面：

我們將“合規(guī)落實”貫徹到每一項具體工作中，完整有效地開展了稅務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)報表和稅務(wù)規(guī)定及時結(jié)算每期稅費，嚴格按照稅務(wù)法規(guī)合規(guī)操作。

四、會計核算方面：

我們對會計工作進行了加強，積極應(yīng)對企業(yè)核算操作中出現(xiàn)的'各類問題，協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)流程，提升了企業(yè)的核算流程，增加核算數(shù)據(jù)的準確性。

五、經(jīng)營決策方面：

我們協(xié)助公司領(lǐng)導，處理好各項財務(wù)報表，提供有用的財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導制定決策提供支持。

上半年度，財務(wù)部門取得成績可喜，不過，我們明白企業(yè)面臨的壓力依舊很大，需要我們進一步協(xié)助公司發(fā)展，推動管理創(chuàng)新，使企業(yè)更上一層樓。我們將繼續(xù)發(fā)揚團隊精神，不斷提升自身能力和水平，共同為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇6

上半年財務(wù)部門順利完成了各項工作，在上級領(lǐng)導，業(yè)務(wù)部門及各位員工的大力支持和配合下，如期實現(xiàn)了工作目標，現(xiàn)對各項工作進行總結(jié)與反思。

一、財務(wù)管理方面

我們深入貫徹、落實和完善財務(wù)管理制度，嚴格控制各項成本，優(yōu)化企業(yè)資金利用結(jié)構(gòu)，增強公司抗風險能力，維護了公司整個財務(wù)體系的穩(wěn)定運營。

二、投資管理方面

我們在保留前期的投資項目基礎(chǔ)上，積極調(diào)整投資運作，變換投資思路，降低風險的同時提升盈利能力。在投資監(jiān)管方面，我們加強了對市場環(huán)境的分析，科學制定投資規(guī)劃與方案，對投資項目的初步篩選，讓我們的`資金利用更加有價值。

三、會計核算方面

末期數(shù)、翻漏三年解決了大部分的異常數(shù)據(jù)。吸取前期的經(jīng)驗，全面規(guī)范財務(wù)管理等方面工作，增強財務(wù)風險控制能力。

四、稅務(wù)管理方面

帶頭學習稅務(wù)法律法規(guī)，引導全隊成員合理使用稅收政策，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤空間，以增強公司的稅務(wù)合規(guī)性，推進稅務(wù)管理工作穩(wěn)步推進。

五、其他方面

我們加強了公司內(nèi)部溝通交流，以及員工的業(yè)務(wù)培訓與技能提升，打造高素質(zhì)、高標準的財務(wù)管理團隊。

最后，感謝各位領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)部門及全體員工對我們工作的支持與認可，我們將在不斷優(yōu)化財務(wù)管理體系中，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻自己最大的能力和能量。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇7

回顧過去的半年，在醫(yī)院財務(wù)的工作崗位上，我們科室始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度，努力做好醫(yī)院財務(wù)崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在院領(lǐng)導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我們財務(wù)科工作人員積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成了醫(yī)院財務(wù)科所有工作任務(wù)，現(xiàn)將過去半年來醫(yī)院財務(wù)工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一直以來，我們始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在醫(yī)院財務(wù)崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在醫(yī)院財務(wù)工作崗位，但我們時刻關(guān)注國際時事和國家最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在自己的工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在現(xiàn)有崗位上作出對國家力所能及的貢獻。能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參與醫(yī)院組織的各項活動。

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異。我們的財務(wù)工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法，以提高醫(yī)院財務(wù)科崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學習20__年新制定的醫(yī)院會計制度以及相關(guān)法律法規(guī)知識，以此提高醫(yī)院財務(wù)科工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。

在醫(yī)院領(lǐng)導的正確引導下，我院正一步一個臺階的`穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應(yīng)地也給我們帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在這一發(fā)展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院帶來負面影響。所以，作為收費員，我們在工作中吃苦耐勞，認真地遵守醫(yī)院收費處的各項規(guī)章制度；熟練掌握微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務(wù)；能夠熟練掌握各科室的醫(yī)用術(shù)語及其相關(guān)的收費項目。隨著醫(yī)院管理的不斷規(guī)范，今年醫(yī)院采用了一套更加科學合理的收費程序，但由于我們已經(jīng)習慣了原來的模式，該程序剛一試用，就給我們收費員帶來了很大的困難，在這一過程中，我們收費員認真鉆研、刻苦學習，很快便熟悉了新程序的操作。

回顧這半年來財務(wù)科所做的工作：未了的歷史遺留事項、會計核算業(yè)務(wù)的變化、會計核算體系的調(diào)整、會計人員的短缺、資金周轉(zhuǎn)壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù)。細致的績效考核和工資備案業(yè)務(wù)；繁雜的日常報銷工作、日常財務(wù)、會計監(jiān)督工作；繁雜的分科室、分項目核算工作，財務(wù)預(yù)算、計劃執(zhí)行情況的核算；各種財務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作；財務(wù)規(guī)范的貫徹落實、運用；內(nèi)部科室間工作的協(xié)調(diào)，外部財政、物價、稅務(wù)、銀行、審計等工作的協(xié)調(diào)；財務(wù)新知識的學習與實踐，上級部門隨時下達的各項工作任務(wù)等等，全體財務(wù)人員真是感慨萬千。

我們始終牢記全院工作一盤棋，以醫(yī)院的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務(wù)人員拎成一股繩，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量。在醫(yī)院財務(wù)人員較少、財務(wù)核算體系較大調(diào)整的情況下，財務(wù)科全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，全面完成了既定的工作目標。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇8

20__年上半年，我財務(wù)部在行領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)材料匯報如下：

一、工作落實狀況

（一）組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識。每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導的安排部署進行相關(guān)知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎(chǔ)知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等。透過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作用心性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。

（二）順利完成了三險五金的繳納工作。上半年，我部門在人員短缺的狀況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

（三）用心配合業(yè)務(wù)部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務(wù)。支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門用心響應(yīng)行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，并取得了必須成效：商易通業(yè)務(wù)戶均余額、儲蓄存款業(yè)務(wù)量與定活比、對公業(yè)務(wù)等都在必須程度上起到了推動作用。個性是失地保險資金的收取上，我部門更是用心響應(yīng)，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

二、下一步工作打算

（1）加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務(wù)的順利開展。

（2）合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

（3）以人為本，努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。透過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。

（4）加強與業(yè)務(wù)部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務(wù)，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

（5）加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。

總之，上半年的工作雖取得必須得成績，但我們?nèi)跃蛻?yīng)戒驕戒躁，揚長避短，總結(jié)經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時持續(xù)清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結(jié)一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也能夠迎刃而解！

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇9

20__上半年我校財務(wù)工作在教育、人事、財政部門的指導下，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，認真落實相關(guān)單位安排的財務(wù)工作任務(wù)，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關(guān)系、社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系、國家利益和教師利益的關(guān)系。

一、開展的主要工作

科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務(wù)分析工作，確保學校財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理、預(yù)算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工作。

㈠、預(yù)算內(nèi)經(jīng)費管理工作

預(yù)算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1、及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。

2、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

3、公業(yè)務(wù)費開支嚴格執(zhí)行站長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

4、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

5、兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師50元/人。

㈡、預(yù)算外經(jīng)費管理

預(yù)算外經(jīng)費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“3:2:2:3”的比例劃給學校，截止20__年6月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)做到心中有數(shù)，并承擔經(jīng)濟責任，輔導站財務(wù)人員負責審計、監(jiān)督和指導。

㈢、往來款管理

往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。

㈣、其他工作

1、按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。

2、認真進行校產(chǎn)清理上報，防止學校資產(chǎn)流失。

3、錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎(chǔ)。

4、高質(zhì)量、高要求完善預(yù)算工作。

5、為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。

二、存在問題原因剖析及今后的努力方向

㈠、存在問題

1、今年初開以過大導致公用經(jīng)費開支嚴重超出同期水平。

㈡、今后的努力方向

1、加強財務(wù)人員知識培訓，力求規(guī)范學校財務(wù)活動，建立健全學校財務(wù)檔案，舉行財務(wù)知識競賽活動。

2、狠抓典型，依據(jù)《沙灘鄉(xiāng)學校財務(wù)管理辦法》第十一章第五十、五十一、五十二條之規(guī)定，對財務(wù)工作搞得好的單位和個人進行大力表彰，反之則兌現(xiàn)懲罰。

3、根據(jù)人事制度改革要求，取消中心校報賬員職位，減少管理層次，提高工作效益。

4、對全年公用經(jīng)費實行按月分配使用指標，確保不出現(xiàn)超支現(xiàn)象。

5、積極爭取增加編制，嚴格按核編使用人員。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇10

看到了七月的到來，我也想著自己這半年的工作結(jié)束了，一直在公司擔任財務(wù)的我，我總是不免在這個時候?qū)^去的工作懷念一番，房地產(chǎn)財務(wù)相對來說不同，半年的工作我是每天打足了精神，每天的流水數(shù)額是很大的，我知道自己在這個時候不免就要打起精神，在我每天休息的時候我總是在總結(jié)自己一天的工作，這不是一個什么值得表揚的事情，作為一名財務(wù)我覺得自己應(yīng)該做到，這半年的工作房地產(chǎn)財務(wù)工作結(jié)束，我也總結(jié)一番。

一、堅持原則，擺好心態(tài)

房地產(chǎn)財務(wù)對我而言是很熟悉的，這幾年的工作我一直在不斷的積累，面對各種各樣的事情我慢慢的變得穩(wěn)重，在平時的財務(wù)工作中遇到一些事情突然發(fā)生的時候還是比較從容，就是這樣的心態(tài)保持著這半年的工作，財務(wù)是一個重要的崗位，我一直遵循著公司的各種制度，在這么久以來我深刻的知道在這樣的工作環(huán)境下，每天的的流水是一個龐大的數(shù)額，這需要我保持個良好的心態(tài)，心態(tài)不能夠隨波逐流，我一直有著自己的態(tài)度，就是不能夠在工作中隨意，這種隨意是指所有的隨意，我有著自己的原則，自己定下來的，不管在什么時候都堅決遵循，不打破，這也是一名財務(wù)的素養(yǎng)吧，不管是房地產(chǎn)還是別的，我覺著這是至關(guān)重要的。

二、積極的學習，提高工作水平

按照我們工作的要求，我一直在完善自己的工作，不管是在什么樣的環(huán)境中我都在主動的學習，這幾年的財務(wù)工作，在公司的經(jīng)歷我知道公司是不要庸才的，我一直在學習著落實自己的工作，每一個細節(jié)，每一個該坐到最好的`地方，我一點都不含糊，這半年的工作經(jīng)歷不是一個過程，也不僅僅是學習，這里的每一天我覺得要過得有意義，財務(wù)工作是絕對要打起精神的，不能夠含糊，保證在自己崗位每天有一個好的狀態(tài)。

半年來我一直在提高自己的工作水平，辦事情的效率越來越高，因為公司的需求，這半年來工作也做的越來越好，我知道也不需要提高，不想別財務(wù)工作這一行淘汰，我也知道這需要自己不斷的學習，因為要提高自己的這就是必經(jīng)之路，不能夠自己工作一天是一天，提高自己水平，往往就是在工作的時候總結(jié)自己，反思自己。

三、不足之處

針對自身的一些不足，這不是這半年的的毛病這一直都存在，就是有時候有些怠慢，有時候處理一些票據(jù)的時候，總是拖拉，我知道這不是好習慣，我會改變自己的。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇11

上半年財務(wù)部門在各項財務(wù)管理和服務(wù)工作中，全面實行先進的金融可持續(xù)發(fā)展理念，堅持以“協(xié)調(diào)、公正、透明、安全”為管理思路，實現(xiàn)了信譽、收益、合規(guī)和責任的有機統(tǒng)一，并取得以下成效：

一、預(yù)算管理方面：

我們協(xié)助領(lǐng)導成功制定了新一年的預(yù)算計劃，加強了預(yù)算計劃的前期財務(wù)分析及篩選，以更好地應(yīng)對未來的市場波動。

二、會計核算方面：

我們盡力控制會計核算異常，嚴格監(jiān)管財務(wù)報表的精益制度，及時發(fā)現(xiàn)并修正會計差異。

三、資金管理方面：

我們對企業(yè)資金的控制和管理上抓緊，始終遵循“資金安全，效益為先”的理念，確保資金周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的高效和穩(wěn)定以及業(yè)務(wù)運營風險的可控。

四、稅務(wù)管理方面：

我們加強了公司稅務(wù)管理工作，知識產(chǎn)權(quán)、股權(quán)增值稅工作有了新的進展，支持業(yè)務(wù)部門快速發(fā)展。

五、其他方面：

我們加強了技能培訓，提升每名員工在財務(wù)工作領(lǐng)域的知識水平,并深入推進了文化建設(shè)，開展形式多樣的文化活動與公益志愿服務(wù)，提升員工凝聚力。

上半年的工作總結(jié)以后，我們期待在下半年能夠進一步推進財務(wù)管理、加強財務(wù)社區(qū)與各團隊之間的溝通交流，將公司優(yōu)勢資源和財務(wù)管理進行結(jié)合，創(chuàng)造出更多的優(yōu)質(zhì)財務(wù)資源，為全面推進企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

六、未來展望

在未來的工作中，我們將更加注重與業(yè)務(wù)部門的合作，深入了解業(yè)務(wù)特征和規(guī)律，更好地支持業(yè)務(wù)發(fā)展并為公司打造財務(wù)競爭優(yōu)勢。同時在預(yù)算執(zhí)行、資金管理、會計核算、稅務(wù)管理等方面探索更加先進的管理方法和技術(shù)，提高財務(wù)管理水平和效率。

七、個人總結(jié)

在上半年的工作中，我深刻認識到財務(wù)管理的重要性，不斷提升自身素質(zhì)和能力，兢兢業(yè)業(yè)地把工作做好。雖然過程中有許多困難和挑戰(zhàn)，但是我始終相信“只要腳踏實地，追求卓越，不斷學習創(chuàng)新，一切困難都能戰(zhàn)勝”。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，學習更多有關(guān)財務(wù)管理的知識，提高自己的綜合素質(zhì)，做好財務(wù)管理工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

八、總結(jié)

財務(wù)部門在上半年的工作中，克服了許多困難和挑戰(zhàn)，通過精細的預(yù)算管理、高效的資金管理、嚴謹?shù)臅嫼怂愫鸵?guī)范的稅務(wù)管理等工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了力量。在未來的工作中，我們將更加注重創(chuàng)新和學習，推進財務(wù)管理工作的深度和廣度，努力為公司的長遠發(fā)展打造更多的財務(wù)競爭優(yōu)勢。

九、對業(yè)務(wù)部門的'支持

財務(wù)部門作為企業(yè)的中樞部門，需要與各個業(yè)務(wù)部門緊密合作，互相支持，共同為企業(yè)的發(fā)展努力。在未來的工作中，我們將更加注重與業(yè)務(wù)部門的溝通和合作，更深入地了解業(yè)務(wù)特征和規(guī)律，為業(yè)務(wù)部門提供更加精準的財務(wù)支持和服務(wù)。

首先，在預(yù)算管理方面，我們將與業(yè)務(wù)部門進行深入的溝通和協(xié)商，了解業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃和需求，制定更加貼近業(yè)務(wù)需求的預(yù)算方案，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整預(yù)算方案，確保預(yù)算執(zhí)行的準確性和穩(wěn)定性。

其次，在資金管理方面，我們將與業(yè)務(wù)部門加強溝通，了解業(yè)務(wù)部門的資金需求，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況合理安排資金使用，確保資金的安全性和高效性。

最后，在會計核算和稅務(wù)管理方面，我們將與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，及時核算業(yè)務(wù)部門的財務(wù)收支，做好各項稅務(wù)申報工作，避免稅務(wù)風險的出現(xiàn)，為業(yè)務(wù)部門的順利發(fā)展提供穩(wěn)定的財務(wù)和稅務(wù)保障。

十、應(yīng)用更先進的管理方法和技術(shù)

隨著科技的飛速發(fā)展和數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，財務(wù)管理領(lǐng)域也在不斷更新、改進和升級。在未來的工作中，我們將應(yīng)用更加先進的管理方法和技術(shù)，提高財務(wù)管理的水平和效率。

首先，我們將學習和應(yīng)用新的財務(wù)管理工具和軟件，比如財務(wù)智能化平臺、大數(shù)據(jù)分析工具等，以幫助我們更好地進行財務(wù)管理和經(jīng)營決策。這些新技術(shù)可以根據(jù)數(shù)據(jù)智能分析，提供精準的預(yù)測和判斷，幫助我們在制定預(yù)算和管理資金時更為準確和高效。

其次，我們將進一步推進財務(wù)數(shù)字化改革，加快財務(wù)業(yè)務(wù)的數(shù)字化和自動化進程。例如，制定更為詳細、規(guī)范的會計制度和財務(wù)流程，采用財務(wù)智能化平臺、自動化征稅軟件等工具，簡化財務(wù)操作流程，加強數(shù)據(jù)安全保障，提高財務(wù)工作效率和準確性。

總之，在未來的工作中，我們將不斷創(chuàng)新、不斷學習、不斷改進、不斷提高，不斷推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的發(fā)展助力。財務(wù)管理是企業(yè)重要部門之一，其作用在于為企業(yè)提供準確、高效和穩(wěn)定的財務(wù)和稅務(wù)保障。在未來的工作中，應(yīng)著重采取以下幾個方面的措施：

首先，要強化企業(yè)的風險防范和管理，采用科學分析和判斷方法，及時預(yù)警和應(yīng)對可能出現(xiàn)的財務(wù)風險。

其次，應(yīng)加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制體系，加強對部門之間的協(xié)調(diào)合作，提高全方位財務(wù)管理的效率和準確性。

第三，應(yīng)提高信息技術(shù)的應(yīng)用能力，加強財務(wù)數(shù)字化改革，應(yīng)用更加智能化的財務(wù)工具和軟件，提高財務(wù)管理的水平和效率。

最后，應(yīng)與業(yè)務(wù)部門建立緊密的合作關(guān)系。了解業(yè)務(wù)部門的發(fā)展規(guī)劃和需求，制定更加貼近業(yè)務(wù)需求的預(yù)算和資金管理方案，并與業(yè)務(wù)部門密切協(xié)作，確保資金的高效使用和稅務(wù)管理的合規(guī)性。

綜上所述，財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，其影響著企業(yè)的每一個方面。只有持續(xù)創(chuàng)新、不斷改進和提高財務(wù)管理水平，才能為企業(yè)發(fā)展提供有效的支持和保障。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇12

時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間已到了上半年的結(jié)束。回顧過去幾個月，本財務(wù)團隊克服了許多挑戰(zhàn)，完成了各項工作，現(xiàn)進行簡單總結(jié)，以期更好地推進財務(wù)工作。

一、預(yù)算管理方面：

在實施新的預(yù)算管理體系的基礎(chǔ)上，我們加強了對全年預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控和管理，在預(yù)算控制達到預(yù)期目標的前提下，盡可能地提高了各項預(yù)算指標的使用效益。

二、會計核算方面：

嚴格遵守相關(guān)的會計制度和稅務(wù)法律法規(guī)，準確地進行賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實準確，為下一步的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、資金管理方面：

我們加強了對資金運用的監(jiān)管，做到了資金的有效掌控和運用。針對不同的時間段和資金需求，采取了各種資金籌措方式，確保了企業(yè)的`日常運作和保持了資金的穩(wěn)健性。

四、稅務(wù)管理方面：

開始實施“稅收籌劃”和“合規(guī)治理”相結(jié)合的稅收管理模式，整合多元化的稅收籌劃思路，全面提升全員的稅務(wù)素養(yǎng)，并通過多次培訓的方式讓全員了解稅法，讓合規(guī)落到實處。五、其他方面：

我們還積極開展了多項文化活動和節(jié)日慶祝活動，增加員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，打造良好的企業(yè)文化氛圍。

綜上所述，上半年工作的完成離不開各位同事的努力及全體員工的支持。下半年的工作，我們將一如既往地秉承“開拓創(chuàng)新、積極進取”的信念，進一步加強和改進，達到更高層次的管理創(chuàng)新和內(nèi)部管控，讓企業(yè)更加成熟和穩(wěn)健發(fā)展。

財務(wù)部門上半年工作總結(jié)結(jié)尾篇13

一、各項指標完成情況

今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業(yè)務(wù)有所收縮，但其他經(jīng)營指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

1、存款業(yè)務(wù)指標增勢明顯。6月末，各項人民幣存款余額為萬元，較年初新增萬元，完成市分行人民幣存款計劃的。其中人民幣對私存款余額達到萬元，余額新增萬元，完成市分行計劃的；對公存款余額達到萬元，余額新增萬元，完成市分行計劃的；金融機構(gòu)存款余額萬元，新增萬元，完成市分行計劃的。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長萬美元。

2、授信業(yè)務(wù)總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。_月__日，人民幣貸款余額為萬元，較年初減少萬元，其中零售貸款減少萬元；公司貸款較年初減少萬元；票據(jù)貼現(xiàn)余額減少萬元。通過大力催收，收回有限公司逾期貸款萬元、零售不良貸款萬元，我行不良貸款率由年初的降至。

3、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)指標再創(chuàng)新高。截至6月末，支行累計辦理票據(jù)貼現(xiàn)萬元，較去年同期增加，超市分行全年任務(wù)萬元，完成年度計劃的，同業(yè)市場份額占比高達%，實現(xiàn)貼現(xiàn)收入萬元。當期辦理轉(zhuǎn)貼現(xiàn)萬元，超市分行全年任務(wù)萬元，完成計劃的。

4、中間業(yè)務(wù)指標超額完成進度計劃。代理中間業(yè)務(wù)交易額萬元，實現(xiàn)各項中間業(yè)務(wù)收入萬元，比去年同期增加萬元，完成市分行計劃的。信用卡比年初增加張，實現(xiàn)銀行卡直銷額萬元，收益萬元，完成市分行計劃的。

5、財務(wù)指標完成了預(yù)期。上半年各貨幣折人民幣實現(xiàn)收入萬元，支出萬元，實現(xiàn)帳面利潤萬元，若剔除上半年減少計提貸款損失準備萬元，增加計提所得稅萬元，當期經(jīng)營利潤為萬元，超額完成年初財務(wù)預(yù)算利潤計劃進度。同口徑比較，比去年同期增加利潤萬元。

二、上半年主要工作回顧

(一)堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設(shè)，充分調(diào)動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結(jié)、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。

今年來，支行把隊伍建設(shè)作為第一要務(wù)來抓，自始至終堅持以人為本，實實在在謀發(fā)展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。

1、改革工資分配辦法，調(diào)整月度績效工資和年度績效工資的分配權(quán)重，解決了年度績效工資激勵滯后的問題。同時改革對網(wǎng)點和機關(guān)科室的激勵政策，妥善解決了原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問題，平衡了柜員與分理處主任、一線與二線之間的關(guān)系，有效地鼓舞了士氣，帶動了人氣，促進了業(yè)務(wù)的指標的攀升。

2、因人因地制宜，把合適的人安排在合適的崗位，用人所長，使全行上下各個部門、各個崗位、每位員工都在一個和諧的氛圍中充分地發(fā)揮各自的作用，是支行今年工作的一個著力點。

面對支行特殊的人力資源結(jié)構(gòu)，今年初，支行就如何利用現(xiàn)有人力資源，發(fā)揮每一個員工的特長，充分調(diào)動每一個員工的積極性，支行班子動了很多腦筋。中層干部的競聘也好，員工的雙向選擇也好，自始至終都堅持了一個根本原則，那就是競聘上崗、雙向選擇不脫離現(xiàn)有的人力資源實際，以現(xiàn)有的人力資源為依托，仔細分析每一個員工的優(yōu)勢和不足，每一個崗位的要求和特點，竭盡全力地在每一個員工和每一個職位之間尋求一個相得益彰的平衡點，揚長避短，把每一個員工安排在最能發(fā)揮他能量的位置，全面調(diào)動了每一個員工的工作積極性。今年初競聘上任的分理處主任同志，雖然年紀偏大，但她在分理處主任的工作崗位上充分發(fā)揮了她老大姐的表率作用，帶領(lǐng)全處員工兢兢業(yè)業(yè)跑營銷，抓服務(wù)，上半年新增儲蓄存款萬元，超額完成全年任務(wù)，并創(chuàng)造了該網(wǎng)點建所__年來新增存款歷史最好記錄。

(二)堅持以市場為導向，以產(chǎn)品營銷和個性化服務(wù)為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

1、改革業(yè)務(wù)發(fā)展科的業(yè)務(wù)流程和營銷模式，加大了對私存款營銷和對網(wǎng)點管理的工作力度。

年初，支行班子經(jīng)過認真的分析和審慎的考慮，把業(yè)務(wù)發(fā)展科細分為零售業(yè)務(wù)科和公司業(yè)務(wù)科。零售業(yè)務(wù)科負責對私存款、零售貸款、代收代付等中間業(yè)務(wù)的營銷和網(wǎng)點的管理。公司業(yè)務(wù)科負責對公存款、公司貸款、票據(jù)貼現(xiàn)及中間業(yè)務(wù)的營銷和管理。這一改革，將原來業(yè)務(wù)科大而全的職責進一步明細化，有效強化了部門負責人的工作責任，為對私、對公業(yè)務(wù)的良性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。今年上半年對私、對公存款如此好的來勢，業(yè)務(wù)流程整合功不可沒。

2、改革營銷模式，變一線網(wǎng)點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯(lián)動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。原來員工的思維定勢是：存款是一線網(wǎng)點人員的事情，貸款、票據(jù)貼現(xiàn)等中間業(yè)務(wù)是業(yè)務(wù)科的事情，二線員工完成攬存任務(wù)后就萬事大吉。對外營銷信息零碎，缺乏溝通，以網(wǎng)點和個人為單元走出去營銷，勢單力薄，缺乏集中火力。對業(yè)務(wù)科的流程和營銷模式整合后，支行從全行各個層面收集信息，最后反饋到零售業(yè)務(wù)科和公司業(yè)務(wù)科匯總篩選，確定重點，以支行整體的經(jīng)濟實力為后盾，以零售業(yè)務(wù)科、公司業(yè)務(wù)科和網(wǎng)點組成聯(lián)合營銷陣線，多層次、全方位營銷，一個個堡壘不斷地被攻克。今年我們各項存款節(jié)節(jié)攀升，與我們?nèi)袉T工的艱苦努力和營銷模式的改革是分不開的。

3、抓客戶群體的建設(shè)，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大。

去年，由于授信政策和費用政策的限制，我們一度失去了和中心等一些核心老客戶，一度也使我們各項工作都處于非常不利的境地。但是，我們沒有被暫時的困