學(xué)校教職工考勤制度范本

第頁共頁學(xué)校教職工考勤制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對學(xué)校教職工出勤情況的管理，規(guī)范工作紀(jì)律，提高工作效率，提升學(xué)校的整體形象，制定本考勤制度。第二條本考勤制度適用于所有學(xué)校教職工。第三條學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況制定具體的考勤規(guī)定，并定期予以調(diào)整和完善。第四條考勤制度的宣貫工作由學(xué)校人事行政部門負(fù)責(zé)。第五條任何教職工都有義務(wù)遵守學(xué)校的考勤制度，并嚴(yán)格按照規(guī)定要求準(zhǔn)時(shí)到崗、按時(shí)下班。第六條違反考勤制度將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、扣減工資、記過、記大過等措施。第七條本考勤制度自開展之日起正式執(zhí)行。第二章考勤方式第八條學(xué)校教職工的考勤方式主要分為以下幾種：1.簽到考勤：教職工在入職時(shí)需在指定地點(diǎn)簽到，確定到崗時(shí)間。2.刷卡考勤：學(xué)校將配備刷卡機(jī)，教職工需使用工作證刷卡記錄出勤時(shí)間。3.人臉識別考勤：學(xué)校將安裝人臉識別設(shè)備，教職工需通過人臉識別系統(tǒng)進(jìn)行考勤。4.請假系統(tǒng)：學(xué)校將建立請假系統(tǒng)，教職工需提前申請請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。第九條教職工需按規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行考勤，不得代替他人簽到或刷卡。第十條對于遲到、早退、未按規(guī)定考勤的情況，學(xué)校將視情況采取相應(yīng)的處理措施。第三章遲到、早退處理第十一條遲到和早退分為輕微、一般和嚴(yán)重三種情況。1.輕微遲到和早退：指遲到或早退少于15分鐘的情況。2.一般遲到和早退：指遲到或早退15分鐘以上但不超過30分鐘的情況。3.嚴(yán)重遲到和早退：指遲到或早退超過30分鐘的情況。第十二條輕微遲到和早退的處理：教職工應(yīng)在第一次輕微遲到或早退后及時(shí)向上級匯報(bào)，并向考勤人員說明原因，考勤人員將予以記錄。第十三條一般遲到和早退的處理：教職工發(fā)生一般遲到或早退3次以上，將被視為一次嚴(yán)重遲到或早退；若教職工發(fā)生一般遲到或早退超過5次的情況，學(xué)校將視情況進(jìn)行相應(yīng)處理。第十四條嚴(yán)重遲到和早退的處理：教職工發(fā)生嚴(yán)重遲到或早退，將按規(guī)定扣減相應(yīng)工資，并將該情況記入個(gè)人檔案。第四章請假制度第十五條教職工請假需提前向上級提交書面申請，并在請假系統(tǒng)中填寫請假信息，包括請假事由、請假時(shí)間等。第十六條教職工請假應(yīng)提前得到學(xué)校的批準(zhǔn)，否則將被視為不合法的請假。第十七條教職工應(yīng)在請假結(jié)束后第一天復(fù)職，并向上級提交請假的理由和請假期間的工作完成情況。第十八條請假期間如有重要事項(xiàng)需處理，教職工應(yīng)提前告知上級，并做好交接工作。第十九條教職工請假天數(shù)超過3天的，需提供醫(yī)院證明或其他相關(guān)證明材料。第五章考勤記錄及處理第二十條學(xué)校將建立完善的考勤記錄系統(tǒng)，記錄每位教職工的考勤情況。第二十一條考勤記錄包括遲到、早退、請假、曠工等信息。第二十二條學(xué)校人事行政部門將定期對考勤記錄進(jìn)行匯總和分析，對考勤情況做出相應(yīng)的處理和獎罰。第二十三條對于頻繁遲到、早退和曠工的教職工，學(xué)校將視情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣減工資、調(diào)整職務(wù)、辭退等。第六章附則第二十四條本考勤制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二十五條本考勤制度自制定之日起正式執(zhí)行。第二十六條本考勤制度的修訂和調(diào)整須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十七條本考勤制度