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文檔簡介

兼職勞動提成合同兼職勞動提成合同是一種經(jīng)濟合同，明確了兼職人員在特定工作崗位上所能獲得的報酬，并規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。以下是一個兼職勞動提成合同的相關(guān)參考內(nèi)容。

合同主要內(nèi)容如下：

一、合同的目的和定義

本合同是由兼職人員和雇主簽署的，旨在明確兼職人員在特定工作崗位上的提成報酬。兼職人員在本合同中被定義為在特定時間內(nèi)，為雇主單位提供特定勞動力的個人。

二、工作內(nèi)容

1.兼職人員將以某種方式（如銷售、推廣等）為雇主單位提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的銷售、推廣、宣傳等工作。

2.兼職人員將根據(jù)雙方約定的工作時間和地點，完成工作任務(wù)。

3.兼職人員應(yīng)遵守雇主單位的規(guī)章制度，并按照雇主單位的要求完成工作任務(wù)。

三、提成報酬的計算和支付方式

1.提成比例：兼職人員將根據(jù)銷售或推廣的業(yè)績獲得提成報酬。具體的提成比例由雇主單位和兼職人員協(xié)商確定。

2.提成計算周期：提成報酬的計算周期一般為每月或每季度。具體計算周期由雙方協(xié)商確定。

3.提成支付方式：提成報酬將在每個計算周期結(jié)束后的一個固定時間內(nèi)支付給兼職人員。

4.提成報酬確認：兼職人員應(yīng)及時向雇主單位提供銷售、推廣或宣傳等工作的相關(guān)證據(jù)，以便雇主單位確認提成金額。

四、合同的期限

1.合同的期限為固定期限或以完成特定任務(wù)為期限。具體期限由雇主單位和兼職人員協(xié)商確定。

2.合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同或解除合同。

五、保密義務(wù)

兼職人員應(yīng)對雇主單位的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)雇主單位的書面同意，不得泄露相關(guān)信息。

六、違約責任

如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任由雙方協(xié)商確定。

七、爭議解決

合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可以通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他約定事項

1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有相同效力。

2.除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則不得擅自修改合同內(nèi)容。

3.本合同以中文書寫，一經(jīng)簽字蓋章即為生效。

以上內(nèi)容僅為兼職勞

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