技術(shù)保密合同通用

第頁共頁技術(shù)保密合同通用一、合同締約方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系地址：二、前言1.公司作為一家科技創(chuàng)新型企業(yè)，擁有獨特的技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)。為保護公司的技術(shù)及商業(yè)機密，維護公司的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本技術(shù)保密合同（以下簡稱“本合同”）。2.員工確認并同意在公司任職期間及解聘后的一定期限內(nèi)接受本合同的約束，遵守本合同所約定的內(nèi)容。三、保密范圍1.技術(shù)保密：指公司提供給員工的一切技術(shù)資料、技術(shù)文檔、技術(shù)圖紙、軟件源代碼、技術(shù)專利等，無論以什么載體或形式提供，均屬于技術(shù)保密范圍。2.商業(yè)機密：指公司的商業(yè)計劃、商業(yè)模式、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等，均屬于商業(yè)機密范圍。3.公司享有技術(shù)及商業(yè)機密的所有權(quán)，員工只享有相應(yīng)使用權(quán)，未經(jīng)公司書面同意，員工不得擅自披露、使用、復制、散布、轉(zhuǎn)讓給任何第三方。四、保密義務(wù)1.保密期限：本合同自員工離職之日起至保密信息公開或失去商業(yè)機密價值之日止，無論何種原因解雇或離職均視為員工離職。2.保密義務(wù)：(1)員工在公司任職期間和解聘后的保密期限內(nèi)，應(yīng)當對獲取的技術(shù)及商業(yè)機密信息予以保守，并承擔保密責任。(2)員工不得擅自披露或泄露技術(shù)及商業(yè)機密，包括但不限于寫、說、傳遞、傳輸、打包、復制、記錄、存儲到任何物理介質(zhì)或電子介質(zhì)等，不得以任何方式使技術(shù)及商業(yè)機密脫離公司的控制范圍。(3)員工應(yīng)當采取必要的措施對技術(shù)及商業(yè)機密進行保護，包括但不限于對有關(guān)文件、資料采取合理的保管方法，確保技術(shù)及商業(yè)機密不被他人獲取、盜竊、非法使用或泄漏。(4)員工應(yīng)當勤勉工作，不得違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，確保技術(shù)及商業(yè)機密不因員工過失或管理不善而泄露。(5)員工在離職或解聘后應(yīng)及時交還或銷毀公司提供的技術(shù)資料、技術(shù)文檔、技術(shù)圖紙等，不得留存或帶出公司的技術(shù)及商業(yè)機密。五、違約責任1.員工違反本合同的約定，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。賠償金額將根據(jù)實際損失進行評估，并可能由員工被告上法庭。2.員工違反本合同約定嚴重影響公司的技術(shù)及商業(yè)機密安全的，公司有權(quán)要求員工承擔相應(yīng)的法律責任，包括可能的刑事責任和民事賠償責任。六、保密期限及解除1.本合同生效日期為（首次簽訂日期），保密期限至員工離職之日起至（保密期限）之日截止。2.本合同解除應(yīng)通過書面協(xié)議解除，解除協(xié)議應(yīng)由公司和員工簽署。解除后，員工應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對已獲取的技術(shù)及商業(yè)機密信息予以保守，不得擅自披露或泄露。七、法律適用及爭議解決1.本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若發(fā)生本合同的違約行為，爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。八、其他約定1.本合同自雙方簽署后生效，有效期為保密期限。雙方簽署的任何補充協(xié)議、修改協(xié)議、終止協(xié)議等等均需以書面形式進行，具有相同的法律效力。2.本合同依據(jù)中華人民共和國法律訂立并履行。因合同引起的爭議，雙方可以友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本技術(shù)保密合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方: