勞動(dòng)用工協(xié)議書(行政班)

第頁共頁勞動(dòng)用工協(xié)議書(行政班)勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲、乙雙方均有意通過簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議適用于乙方入職甲方參加行政班工作。一、勞動(dòng)合同期限1.乙方入職日期：（具體日期）2.勞動(dòng)合同期限：自乙方入職之日起，至（日期），共計(jì)（月/年），期滿后合同解除。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方進(jìn)入甲方參加行政班工作，從事與行政工作相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.勞動(dòng)地點(diǎn)為甲方公司所在地，乙方在工作期間如有需要，可能會(huì)被調(diào)往其他地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，具體工作時(shí)間由甲方安排，根據(jù)需求可能需要加班工作。乙方在加班期間享受相應(yīng)的加班工資和休息補(bǔ)助。2.乙方享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，包括基本工資、績(jī)效工資和其他相關(guān)福利津貼。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，確定乙方的工資調(diào)整。2.乙方享受甲方公司提供的法定及公司制定的其他福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度獎(jiǎng)金、帶薪年休假、職工宿舍等。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他與工作有關(guān)的保密事項(xiàng)予以保密，不得泄露給任何不相關(guān)的第三方，不得利用此類信息謀取個(gè)人利益。六、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)1.甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備，保障乙方在工作過程中的安全。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)程，注意職業(yè)病防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。七、勞動(dòng)合同解除1.乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致嚴(yán)重后果的；（3）盜竊、貪污、賄賂或其他嚴(yán)重違法犯罪行為的；（4）乙方被判刑時(shí)；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，認(rèn)定無法從事原工作并經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系的。2.甲方與乙方協(xié)商一致時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附加條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決或在不違反法律的前提下參照相關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。3.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：